千里马常有而伯乐不常有

　　千里马常有而伯乐不常有，从毕业实习到工作也有一年多了，深深切切体会到了古人的这句话。

　　在学校的时候虽然不是特别努力，但毕竟奉献了自己的每个周日给ACM，两个暑假给电设、飞思卡尔智能车，总的来说获得了一些不错的成绩也得到了一些能力的认可，之后为了提高就业竞争力还参加了嵌入式的培训。想想在工作之前也付出了挺多的，但当工作了便是种无止尽的折磨。学校的那点付出根本算不了什么，参加比赛能够获得奖项、得到老师的认可，这些都能让自己的付出觉得有所回报。然而工作中拼命地加班（8点半-9点半是常态），绞尽脑汁地优化系统，竭尽全力地写出自认为扩展性高、易维护的代码却发现自己的付出就像一粒尘土般，未引起一丝波澜。

　　想起入公司的那段历程，真为自己感到不值。在上海实习了一段时间，然后来到杭州找工作。那时是5月份，不算是择业黄金期，自己在51job上投递了一星期的简历，近约50份吧，收获了7个面试通知，拿到了5份offer，不过待遇都有些不尽人意。最后一家面试的公司算是一个中型的公司吧，整体发展还不错，周六有双倍加班工资，算了算到手薪资还是可以接收了。我面试的是嵌入式软件工程师，当时面试官跟我介绍公司种种嵌入式相关的，然后还跟我说能够做主多给我加500块钱，还说我可以当天发offer而其他人都是回去等offer的（只有这点是真的），并且把我手上的offer全部数落了一通，当初也是太嫩，就这样被忽悠了进来。

　　进公司以后便发现，做嵌入式？我没看到一款嵌入式设备，说是北京研发所做的。加500块钱？我只知道我的薪资是杭州研发所最低标准（三年前还多500餐补，15年应届似乎多了2000的基本薪资）。最后进来做什么工作呢？添加一些插件。。。说实话这真的是一份很无脑的活，还好但是自己还谋求了一些活路，为了提高工作效率，自己去学了一门脚本语言perl。这份工作做了三个月，我都不知道自己是怎么坚持下来的。曾经一度想要离职却被我压了下来，我不想让别人认为我是一个浮躁的人，我不想让我的下一个东家看到我工作3个月的离职证明。三个月后在我的努力下终于有了转机，争取到了开发的机会。如愿得到了开发的机会却发现自己在公司仍然毫无存在感。由于我的项目组不明确，一直属于A领导B项目组的状态，导致我开发了一个季度的项目最终竟然不闻不问，以致在季度考评的时候我都不知道产品经理对我的评价是：“我没关注”。我觉得作为一个研发人员，没有比这更让人受挫的话了。若是技术不行，我愿意学习，我愿意改进，若是态度不行，我也同样可以苛求自己。仿佛自己所学的技术，所耗费的时间都没有任何的回报了。之后自己开发的版本取代了原先公司的那个产品版本，不过却很理所当然地被接手过去了，而我又要在另一个项目组重新开始了。。

　　千里马常有而伯乐不常有，我不算千里马但也在为能日行千里而努力，但得到的结果却如此地不尽人意。

　　前两天加的一个IT群里，一个朋友说他入职了三个月却得到了五个月的年终奖时，我就不禁感慨，这就是公司与公司之间的差距、领导与领导之间的区别。他们公司以为14年的收益不错，加上老板不抠门，便有了如此丰厚的年终奖，我们公司的收益完全不逊色他们，但却至今没有拿到年终奖，据悉有“年中奖”，不过也就1个月吧，还要拖到那么晚才发。

　　还有一条新闻让我不禁感慨的就是掌门科技的36台特斯拉年终奖了。在职4个月以上的员工都能获得。让我感慨的不是那36部特斯拉，而是他们老板对职工的大方。我们作为一个IT民工，把自己所有的心血都投入了进去（我想很多做IT的工作时间都在12小时以上的吧），最终有获得了什么呢？

　　我发现很多公司的领导人都是这种想法，我开出多少钱，就是让你来干多少事的，你做的事儿都得为公司考虑，你做的一切都是公司的。

　　就仿佛是一种被奴役的一般，若说以前是肉体上的奴役，那么现在就是精神上的奴役了。某某公司甚至还有《奋斗者协议》，打着与劳动法的擦边球，压榨着民工们的劳动力。奋斗无错，但请留点人情味。

　　我想无论如何还是会在技术的道路上继续走下去，虽然走的很艰难，也看不清前方的道路，但却走得实在。我能感觉到每天的进步，我能感觉到自己所掌握的一切被转化成了实实在在的东西，正是这个让我感到享受的，真希望没有那么多勾心斗角，真希望能多一些真实，真希望能让每个人的付出都能得到应有的回报。

　　千里马常有而伯乐不常有，愿大家都能有一个伯乐般的老板~

转载于:https://www.cnblogs.com/viroyiheng/p/4293939.html