我们组的team contribution score评分标准

   经过一个中午的激烈讨论，我们全体CodeRepublicers终于制定出了team contribution score的评分标准，具体的内容如下：

         1. 评分采取互评的机制，每个人给除自己以外的组内成员评分。每个人的最后得分为其他四个人打分的平均分。

         2. 评分标准分成完成数量、完成质量、工作态度和创新想法四个部分。具体评分时，评分人根据实际的情况酌情给分。

              完成数量：主要看每个人是否按时完成了组内安排的任务，大体上分成未按时完成、按时完成和超额完成。

              完成质量：主要看每个人是否高质量完成了自己的任务。比如说代码书写是否有过多的BUG，还有在博客上发表的文章的数目和质量等等。

              工作态度：主要看每个人在对待团队项目时是否积极的参与到其中，是否认真的对待自己的任务。

              创新想法：主要看每个人在团队项目进行的过程中是否提出了一些有创新性并且能够对我们最终成果起到指引或者是改进的想法，可以考虑适当的加分。

        3.由于我们组现在没有最终确定选择哪个课题来做，所以我们的分工还没有确定。每个分工所占的team contribution score的权重等我们选定课题之后再商议。

    有了评分的规则就有了团队运作的约束和保障。再加上我们五个人的热情，相信我们的team project 一定完成的非常出色！

                                                                                                                                                    All CodeRepublicers

                                                                                                                                                     8/24/2012

 

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