软件测试人员需要的8方面能力

一、业务分析能

1.分析整体业务流程

2.分析被测业务数据

3.分析被测系统架构

4.分析被测业务模块

5.分析测试所需资源

6.分析测试完成目标

二、缺陷洞察能力

1.一般缺陷的发现能力

2.隐形问题的发现能力

3.发现连带问题的能力

4.发现问题隐患的能力

5.尽早发现问题的能力

6.发现问题根源的能力

三、团队协作能力

1.合理进行人员分工

2.协助组员解决问题

3.配合完成测试任务

4.配合开发重现缺陷

5.督促项目整体进度

6.出现问题勇于承担

四、专业技术能力

1.掌握测试基础知识

2.娴熟运用测试工具

3.了解工具操作原理

4.自主完成测试任务

5.找出问题出现原因

6.提供问题解决方案

7.提供完整测试报告

8.了解相关技术领域

五、逻辑思考能力

1.判断逻辑的正确性

2.对可行性逻辑分析

3.思维导图梳理思路

4.站在客观角度思考

六、问题解决能力

1.技术上的问题

2.工作中的问题

3.同事间的问题

4.领导层的问题

七、沟通表达能力

1.和技术人员的沟通

2.和产品人员的沟通

3.和上级领导的沟通

4.在集体会议中的沟通

5.与下级员工的沟通

八、宏观把控能力

1.有效控制测试时间

2.有效控制测试成本

3.有效制定测试计划

4.有效控制组员情绪

5.有效进行风险评估

6.有效控制测试方向

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