技术面试与行业选择



       去年年末就开始考虑离职，今年年初更新简历，后来开始面试。在一开始，我的想法是要选择有难度的工作，而这个工作可能就是我以后的行业。之前的经历，包括单片机编程、一点点嵌入式、windows下的客户端、算法和android，广而不深。仔细想想，最近的两个方面--算法和android，是相对研究较深的。android已经有上线的应用，是一年完成的，从上手到上线；算法经验缺乏，只有七个月，可之前的数学、数据结构基础还有点竞争力。
       第一个面试是android(北京明朝万达)，项目经理听我讲完项目后，对于一年完成上手到上线有些惊讶，但有些简单的android基础确实差点。总体他还比较满意，于是开始总监的二面。先谈技术，基本认可了，一谈待遇，直接崩溃。好吧，我得再想想了。

       对于企业选择员工，实力是必须考虑的，而潜力(对于技术，可能主要体现在学习能力上)并不一定会考虑。比如你在公司把潜力发挥出来了，有实力了，就可能离职了。所以倒不如，上来就能干活，至少不白花钱。除非是有吸引力的企业，才可能注重潜力。
       之后的是算法面试，而且是家顶级互联网公司(百度)，百度让我重新选择了行业。接到面试通知时，我一个激灵，暗想，要有一场硬仗了。结果在面试之前就可以确定了，那就是失败。可这并不代表我悲观，只是客观而已。其实我是乐观对待这个面试，至少让我感受一下高大上。面试前的准备，必须要花十二成的精力才行！
       面试那天，调整好心态，开始战斗。我准备的几张牌有：基本数据结构和算法，比如各种高级排序及其变化、topN、第K大、DP的经典应用等；内存操作，堆、栈、队列的使用；android项目短时间内上手到上线所体现的学习能力，能快速掌握所需的编程技术；代码的模块化，继承和多态时，类结构的设计等。我最大的问题是，相关的工作经验太欠缺，没有能拿出手的项目，那薪水自然也要比同行业低不少了。
       上午，一面时就用到了前两张牌，第三张稍稍用了一点，讨论的问题基本都答上了。当时那个员工看起来比较满意，下午开始二面。二面果然在我意料之内失败了，虽然也挣扎过，但问题基本都是解决了一半。这家公司是在实力、潜力都要求的，我的第三张牌，是需要实力才能真正用上的。
       回味这次面试，我觉得对于算法，更感兴趣。面试失败，但赢得了自己真正的想法。于是，决定之后只找算法，基本就是搜索引擎或数据挖掘。
       后来面试了家一流的互联网公司（猎豹），一面员工，二面总监，他们考的都是基本算法及其可能的扩展和变化。我在回答时，有时提出不止一个解决方案，其中有bug但提出后都能弥补。面过之后，觉得有了之前百度的面试，再看这家难度要低一些。有点得意，但也不敢轻视。三面是HR，也很顺利；可HR说这是核心部门，要副总把关，而副总很忙。HR约了两次，终于有时间了。
       副总是个精干的年轻人，只问经历和掌握的算法，不再管细节。他说，我发现一件很有意思的事，你工作这两年怎么不去学一些东西，事实上你是有时间的。我之前确有时间，但没学(有其它原因，不便多说)，只能说当时关注了一些其它的。副总又说，希望以后你不管在哪个公司，学东西，一定要学透。到此为止，也就算是结束了。副总的意思，其实还是实力加潜力才符合条件，但如果这样的话，可能我也就能成功入职到百度了。另外，让我意外的是，过了总监那一关，竟然还要技术面试！
       后来，是面试的是一家创业的公司（口袋购物）。前两面都是小领导，算法的考查步步深入，让人会做，但一生变，就不能得出完美方案，只得交出60分的考卷。这让我觉得和百度有一拼啊，两面答得不太好，有点灰心了！后来，总监(也是公司创始人之一)面试，技术细节的考查不多，更注重逻辑方面。最后，HR面试，实在意外，竟然过了技术面试！HR面试时，也比较顺利，薪水上有点波折，但也都是老套路(你可以看作是地摊砍价的高大上模式)了。
       当时，HR告诉我，面试我的三个人都是从百度挖出来的骨干。我说呢，怪不得这么狼狈。但为什么我成功了呢？我想创业公司缺人是主要原因，看我是个可以培养的便宜货，于是就要了。
       虽然有offer了，也提离职了，但有面试，我还是去，算是长见识吧。
       再后来去了一家综合的公司（华为）。当时技术面试的内容，对于我这个曾经见过长安花(但赏不了)的人来说，也是信手拈来了。在问到工作经验时，他说经验欠缺，可能以后的压力会比较大；其中，还有些关于工作态度的问题，由于有offer在手，也就回答的比较随意了。可后来说HR不在，让我等通知，至今没信。我想，工作态度方面没留个好印象，是失败的主要原因。
       上周五，面试一家老牌的公司（苏宁电器），受电商冲击，决定转型。技术方面差一些，面试的算法，都可以轻松过关。但聊到蜻蜓点水的工作经历，就感觉这个软肋一碰就倒啊！后来他让另一人二面，可当时那人太忙，只得下星期(现在周四，还没通知)再来。其实我觉得是不行了，还是实力不行啊。
       我找算法方面工作靠的是:比较水的实力、项目经验，自信的潜力，和对算法感兴趣的态度。而大部分公司看的是实力，这个是直接转化为产出和利益的。要求实力的同时，潜力，对于一流的互联网公司来说，也是条件之一。至于态度，也不能忽视，得意忘形后必败。
        面试的过程比较曲折，最重要的是增长了见识，也确定了行业。