企业数字化转型到底转什么？人才建设数据能力提升是关键！

基于对CPDA数据分析师认证学员近五年的最新数据调研，企业用户来源分布第一位的部门是企业信息部，之后按照统计数据依次为：运营部、市场部、财务部、产品研发部与人力资源部。

依据与全行业共同进步20年的数据分析人才建设成果，CPDA诞生了针对企业数字化转型战略实施中，人才建设数据能力的提升方案。

通信行业企业培养案例

CPDA数据分析师认证在通信行业中扮演着重要角色。他们主要负责收集、整理、分析和挖掘通信数据，以提供对通信业务的理解和指导；其工作涉及多个方面，如用户行为分析、市场营销分析、网络优化分析、业务运营分析等。他们需要通过对数据的深入分析，为通信企业提供业务决策和指导。
通信人紧跟国家数字战略，CPDA数据分析师认证学员中有大量来自中国移动、中国电信、中国联通，我们也组织了多期企业内训，受国家政策与企业发展的促进，通信行业的学员数量呈现明显的增长趋势。

金融行业企业培养案例

金融行业是数字化转型的重要领域之一，CPDA数据分析师认证在金融行业中的地位也越来越重要。随着金融行业的数字化转型和数据量的增长，金融行业对CPDA数据分析师认证的需求越来越大，需要具备对金融业务的理解和洞察力，对数据思维的认知重视程度越来越高。
金融行业CPDA数据分析师认证同时需要具备扎实的数学、统计学和编程技能，对复合型人才的要求越来越高。

央企/国企培养案例

随着数字中国战略的深入，越来越多的央企/国企着力推进企业数字化进程，也激发了数字人才的培养的需求，学员主要来自于信息化、IT相关部门，部分来自财务、市场等业务部门和骨干人员。

传统行业企业培养案例

随着数字中国战略的深入，越来越多的传统行业企业意识到数字化转型的迫切并在数字转型的路上不断深耕，获得切实收获。
CPDA数据分析师认证在全面赋能企业数字化转型、企业人才数据思维提升、数据分析人员培训等方面助一臂之力，帮助他们进行数据分析人才的培养，提升数据分析能力。传统行业的学员主要来自于信息化、IT相关部门为主，财务、市场等部门为辅。

企业数字化转型大势所趋，而人才建设数据能力的提升在其中扮演关键角色。强化员工数据分析能力，培育数据思维，不仅是应对数字化转型的必备技能，更是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要保障。