为何android开发者难招

原文地址：http://blog.sephiroth.it/2014/09/16/why-its-hard-to-find-android-developers/

我来自纽约，从2010开始搞android，另外我有10年actionscript和python经验。

我经常听到有人说，android开发者很难招。

其实，那是你自身的问题！

据我所知，纽约的几乎所有初创公司都选择先行开发ios的版本（大部分PM说那是因为没有时间和人力同时做android）。而后来的做android就仅仅是移植ios的设计。但这种移植的工作是乏味的，没人喜欢做。

不管怎么说，忽略android，是无理的，狭隘的。的确，在美国，ios是市场份额是很多：ios有42%，android有50%  (https://www.comscore.com/ita/Insights/Market-Rankings/comScore-Reports-May-2014-U.S.-Smartphone-Subscriber-Market-Share)。这样看来，只做ios也已经很赚。

但放眼全球，却是android占80%，ios仅12%  (http://www.idc.com/prodserv/smartphone-os-market-share.jsp)。

你问，那跟android难招有什么关系？

因为你没有打从心底里拥抱android，你只是觉得是”市场需要“强迫你去开发android。

你没有真心去做！

当你开始做android时，你会发现大部分时间都只是在做功能移植，或界面移植——为啥在ios能把界面做的这么溜但android不行呢——是你忘了招android的PM或者UX大拿好吗，或跟接包移植的公司打交道。而这些问题，我从来不用担心。

然后你算是做出来了，你会抱怨它的市场反应和收益都不及ios版本。是啊，你的android app会火爆才怪。你都没有真心去做，没有根据android的特性去做，你还希望android用户买单？

（我说的”真心“，是指全公司上下都有这个意识，你不能只寄希望于有一小队人在做就算了，在一个新平台上开发，需要所有人配合的）

额，还是没明白为啥难招诶……

好吧，那你试着从开发者的角度去看。如果你是android开发者，你不会想在一个不重视android的地方工作吧，整天移植、搬砖，好无聊的。

而那些想从事移动开发的新人，看着你狂推ios版本，狂踩android，他们会觉得进你公司做android是坐冷板凳的。

那么，他们怎么还会选择android呢？如果他们选择android，又怎么会选择你的公司呢？

以下有些建议，或许能解决你问题：

• 使用android（或试用），了解为什么有人喜欢它，看下用户对各平台的关注点，明白它们的异同。
• 下定决心做android，并且对内对外都不要踩它，思考它怎样能与你的产品契合，这样当有android开发者来你公司时，就有得对话了。
• 给那些转投andoird并且加入你公司的人一些签约奖金。
• 下个产品，首发android版（或与ios同步发布）。
• 参与android交流会，并鼓励你的同事也这么做