程序员转型培训班讲师的故事

本文讲述了程序员如何转型成为培训讲师的故事,包括被裁后转型、主动寻求改变以及被培训机构挖角的情况。文中提到,培训讲师需要有技术基础,但更重视讲解和沟通能力,且年龄限制相对较小,收入可观。此外,文章还提到了转型的优势和条件,以及对想走这条路的程序员的一些建议。
摘要由CSDN通过智能技术生成

今天跟大家分享几个关于程序员哥们成功转型成培训(计算机培训,我们今天的文章不做特别说明,指的就是计算机培训)讲师的故事。有的哥们是被裁后,痛苦转型了培训班的讲师,有的是自己主动转型培训班的讲师,然后在培训班的学员中,找到了自己人生的对象,也有因为知名度较高,被培训班通过猎头给挖去了,然后一直在培训这个行业混。

 

在讲故事之前,我们简单的介绍下培训这个行业。当然以后我们会详细的去分析这个行业。不过今天我们只是简单的介绍这个行业的从业者特征。

 

由于计算机互联网行业的火热,因此对程序员的需求就非常火爆,而程序员这个工作的实践性非常强,会做就是会做,不会做就是不会做。因此不像其他行业,可以通过看看书就能完全学会或者完全胜任的,尤其对于一些初学者,或者非计算机专业的人(当然部分天赋极高,或者是基础非常好,看看文档就会的人另说)。因此有需求就有市场,所以就有培训行业,既然也就是有了对培训讲师的需求。

 

 

 

而培训讲师呢,有以下特征:

1,需要有技术,但是对技术的强度要求没有公司时候那么强。

2,有时间总结和梳理自己的技术,容易形成体系。

3,技术之外,更多的是讲解和与人沟通的能力,这算培训讲师的核心能力,比技术还要重要。

4,更新,迭

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