离职了

离职真说不上是好还是坏
虽然是奔着希望去的，但是到底能不能得偿所愿还是未知数

离职也是不轻松的选择，虽然公司并不重用你，但是当你辞职的时候却是百般阻挠
按照以前的想法我是不愿意在合同期内辞职的，但是这次我没有这么好的耐性了。当初不知道为什么会认为在这家公司里会有发展机会，于是遵照公司的意思签下了3年的合同，现在快2年了，我肠子都悔绿了

为什么辞职也没什么好说的，在辞职的时候研究过一点相关的文章，在这里和大家分享一下

辞职分为3种情况：
1.协商解除合约
2.主动辞职
3.公司有过错情况下的即时辞职

第一种情况就是因为某些原因大家商量过了，然后一致同意解除合约
在这种情况下，劳方不需要写辞职信，两方也都不用担心违约金的问题，所有事情按照商量的结果处理
如果你要离开公司也应该首先争取这种结果

第二种情况是劳方不管资方的态度，决意要在合同期内离开公司
这种情况属于劳方单方面解除劳动合同，应当提前1个月写辞职信给公司相关负责人

第三种情况是说公司没有按时发工资、没有按时交保险之类的应该履行的职责没有做到的情况下
劳方可以写辞职信指出资方责任并立即停止工作走人

以上情况没有深入的实践和研究，仅供参考
按照我个人的观点，决定离职最好的办法是谈，只要没有尖锐的对立，就有谈成的可能，毕竟大家都喜欢和和气气的好来好散，另外如果是第二种情况根据合约通常有违约金的问题，虽然合同违约金不一定会被支持，但是总会被公司拿来作为一个把柄的
最后建议大家不要签太长期的合同，在合同期内尽量不要违约走人