W05033周总结

2005年3月14日 至 2005年3月19日 本周是最没有成果的一周！

　　在第一次需求确认的基础上，整理出了相对完整的需求，但由于客户方负责联络的负责人出差，没有办法安排第二次确认，因此，这周主要还是在针对需求进行初步的设计工作。我有意看看目前队伍中人员的素质情况，所以本周没有实行紧逼政策，结果本周是最没有成果的一周，这让我有些遗憾，不过我从心里面还是希望目前这班人能多一些责任感。虽然有些人公司还欠着他们上次项目的奖金，但我想这应该不能成为他们消极怠工的理由，这些话目前我还不想对他们讲，旁敲侧击一下，希望他们意识这种习惯会给他们的职业生涯带来很不好的先例。
　　在技术和管理两方面，我似乎总没有找到一个平衡点，象上一个项目，我几乎承担了所有的重要任务，核心都靠我一个人独立完成，以致于后期维护的过程中需要花费很多时间去培训维护人员。而这个项目，由于项目技术含量和工作量都不大，但时间紧，预算也少，我又希望锻炼队伍，所以把主要工作放在需求上，只参与技术选型，基本上不参与开发。我一直希望在目前的队伍里找到一个合适的技术核心，眼下看来形势还不是很明朗。
　　看来有必要深入到他们当中，主动了解情况，参与进去。不能这么被动耗着了。另外还有士气问题，不能任由他们这么散漫下去了。一周不管他们，这帮人居然敢在上班时间联网打“星际”了！！！而且还是在有两人被警告完不成任务扣20%工资的情况下，晕倒，真是“死猪不怕开水烫”。L