职场那些事之新员工培训

        今年在HR的帮助下，我们开发部很快招来了两个新同事。老大将这两个新同事安排给我来带，以便减轻我的工作。我自然是乐意将工作分配出去的，我首先安排他们在本地搭建项目环境，然后从SVN上下载最新的代码，直到在本地能够成功发布系统，并且正常访问系统，让他们先大概了解系统的界面和功能。同时，我自己根据网上的模板，并结合公司的实际情况认真地编写了《新员工培训手册(开发部)》。接着，我就向行政部申请了一间会议室，确认好时间和地点后向相关人员发布了会议通知。
        到了新员工培训那天，总共四个人出席，除了我和两个新同事外，还有一个刚来不久的文档管理员。由于人数比较少，行政部给我们安排了一间没有幻灯机只有白板的会议室。我事先将培训的内容打印出来了，准备边板书边讲解。
        培训正式开始时，我首先欢迎新员工，接着开始讲解培训的内容。培训内容很简单，第一项是大概介绍了公司的产品和技术架构，由于系统架构和编程技术用的都是目前主流的那些，因此只稍微提了一下，大家就了解了。第二项内容，是介绍新员工将要接手的工作内容，向员工详细讲解了业务流程、数据流、关系图等等，这样，他们之后再去看代码的时候，就有头绪了。最后一项就是在介绍的公司的规章制度，不过我只强调了考勤、请假和加班这三项，据我了解做程序员的也只关心这三项吧。
        讲完了培训的内容，就到了自由提问环节，在这个环节就是跟新员工打成一片的时间了。我问他们这次培训的体验如何，是否都清楚明白了？得到的反馈是好，很好。好吧，看来新员工还是挺给我面子的，我相信今后我们的合作会愉快的。