人事管理软件比拼：10强测评，量身定制

本文介绍了10款常用的人事管理系统，包括ZohoPeople、Workday、SAPSuccessFactors等，各系统各具特色，适合不同规模和需求的企业。选择时考虑功能、定制化、价格等因素。

一、Zoho People

Zoho People是一款全面的人力资源管理平台，它为企业提供了从招聘到离职的一站式解决方案。该系统具备强大的功能模块，包括招聘管理、员工档案维护、培训管理、福利管理等。界面友好且易于使用，支持移动设备访问，确保HR团队无论身处何地都能轻松管理各项事务。支持多语言版本和多币种支付，也适合跨国公司和外贸企业使用。

Zoho People还能够与其他Zoho产品无缝集成，如Zoho CRM和Zoho Projects，实现更高效的工作流程。此外，它的报表功能强大，能够提供详尽的数据分析，帮助企业领导者做出基于数据的决策。对于寻求一体化解决方案的企业来说，Zoho People是一个不错的选择。而且，Zoho People价格公开透明，支持按月/按年订阅，还有免费版本（5名员工可免费）。

二、Workday

Workday是一款功能强大的人力资源管理软件，以其高度可定制化的特性受到众多大公司的青睐。除了核心的人力资源功能外，Workday还提供了财务管理、供应链管理等功能，为企业提供了一个全面的管理平台。但成本较高、学习曲线陡峭。定价较高，适合大型企业，特别是需要高度定制化解决方案的企业。

三、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款全球领先的人力资源管理软件，提供了一整套的人力资本管理解决方案，包括招聘、绩效管理、学习与发展等。该平台支持高度的定制化，能够满足不同企业的特定需求。SAP SuccessFactors还集成了强大的分析工具，帮助企业优化人力资源管理流程。不过SAP定价较高，适合大型企业，特别是需要综合人力资本管理解决方案的企业。

四、致远OA

致远OA是一款以办公自动化为核心的应用软件，其中包含了丰富的人力资源管理模块。它支持招聘、培训、考勤、假期管理等功能，并且能够与其他办公自动化流程相结合，提高整体工作效率。致远OA还提供了强大的流程定制能力，能够适应各种复杂的工作场景，适合需要办公自动化集成的企业。

五、北森

北森人力资源管理系统专注于人才管理领域，提供了一整套从招聘、培养到留任的人才管理方案。该系统通过智能算法帮助HR团队筛选简历、安排面试，并能进行全方位的员工绩效评估。北森还支持移动应用，方便员工随时查看个人信息和发展计划。北森专注于人才管理，支持移动应用，智能化程度高，适合对人才管理有较高需求的企业。

六、薪人薪事

薪人薪事是一款专门针对中小企业设计的人力资源管理软件。它简化了薪资计算、考勤统计、福利管理等复杂流程，让HR团队能够更专注于战略层面的工作。此外，薪人薪事还提供了一系列人力资源相关的法律咨询和支持服务。该软件针对中小企业设计，易于使用，价格亲民，适合中小企业，特别是初创公司。

七、红海eHR

红海eHR是一款面向中大型企业的人力资源管理系统，该系统包括招聘管理、员工档案、薪酬福利、绩效考核等功能，并且具有良好的扩展性和兼容性，可以与其他企业系统无缝对接。价格相对较高，适合较大规模的企业。

八、BambooHR

BambooHR是一款面向小型企业的人力资源管理系统，它提供了简单易用的界面和基础的人力资源管理功能，非常适合初创企业和小团队。该软件支持员工入职、休假管理、绩效评估等功能，并能够生成详细的报表。简单易用、价格亲民。但功能相对有限、不适合大型企业。

九、ADP Workforce Now

ADP Workforce Now是一款专为中小型企业设计的人力资源管理软件，提供了自动化的人力资源流程，简化了薪酬管理和福利管理等工作。该软件易于使用，支持移动设备访问，提高了HR团队的工作效率。功能相对有限、不支持高度定制化。定价适中，适合中小型企业。

十、e成科技

e成科技专注于人力资源技术解决方案，旗下的e成人才管理云平台提供了从招聘到离职的全流程管理服务。该系统支持人工智能技术，在简历筛选、面试安排等方面有着显著的优势。此外，e成还提供数据分析工具，帮助企业优化人力资源策略。支持人工智能技术，提供数据分析工具。价格相对较高，适合对技术和数据分析有较高需求的企业。