自学型程序员的崛起：如何顺利找到工作？

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作为一名曾经在旧金山湾区(Bay Area)和纽约市(NYC)一些最热门的科技初创公司工作过的技术招聘人员，我亲眼目睹了公司在软件工程、机器学习、数据科学、技术管理、董事职位等领域寻找候选人的过程。

 

也许，我能带领许多自学成才的求职者找到工作。

 

坦白讲：我本人就正在自学编程。

一些自学成才的求职者喜欢咨询的问题:

 

· 怎样才能进入这家公司呢?

· 面试官喜欢在简历上看到什么?

· 我有什么可以改进之处?

 

 

招聘背后的硬道理

 

事实上，每家公司都是不同的。每个公司都有一套不同的要求。有些公司偏好名牌大学毕业生，而有些公司有学位要求，有些公司则不喜欢训练营，甚至还有一些公司不想把宝押在一个自学成才的年轻人身上。

 

别让这些条条框框吓着你。

 

 

自学型程序员的崛起

 

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当我招聘时，我总是对自学成才的程序员和获得学位的人一视同仁，甚至认为他们可能比有学位的人更胜一筹。我对这些候选人很尊重，这也是为什么即使公司并不认同这种心态，我却总是在招聘时极力争取他们的原因。

 

自学成才需要有足够的毅力、时间管理、专注、智慧和动力。我相信招聘经理们将开始意识到这将会改变未来招聘工程师的标准。

 

下面将分享一些技巧和技巧，帮助你在任何公司、招聘人员或招聘经理前脱颖而出。

 

为成功蓄力

 

· 磨练自己

· 冒名顶替综合征

· 制作自己的作品集

· 有针对性的方法

· 完善简历

· 打造自己的品牌

· 研究，研究，再研究

· 为面试做准备

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