无法达成目标的五个关键因素

为什么我们认为很重要的目标，最后却没有完成呢？

因素1：没有给目标设置优先级

俗话说：“如果所有的事情都同等重要，就意味着它们也同等不重要”。所以如果我们都多个目标都需要完成，那么就一定要做好优先级排序，然后一次选择完成一个目标，等一个目标完成之后再去完成另外一个目标，所以每次只设置一个单一的目标是最好的选择。

因素2：缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标

首先要保证目标时刻都在团队成员的心中，并贯穿于大家的工作之中；其次是持续跟进目标，让大家明确并承担好各自的责任。防止出现我们想要的本来是汽车，结果最终的产出却是自行车。

因素3：没有做好计划

我们的意志力并不像我们想象的那么强大，很容易被一些日常的琐事消磨殆尽，这个时候我们就需要一个目标管理系统来帮助我们加强意志力，让我们在身心俱惫的时候，还能确保我们在朝着目标前进。

因素4：没有把时间花在重要的事情上

“重要的事情通常不紧急，紧急的事情通常不重要”，很多时候我们都会选择去做紧急的事情，不管它是重要的还是不重要的。这样我们设定的目标可能会因为不紧急而一拖再拖，直到最后无法实现，所以我们需要对目标进行拆解成一个一个小任务，并且为每个任务设置明确的期限，这样就能让我们振奋，保证每个阶段都在为了目标而努力。

因素5：轻易放弃

成功的唯一希望是反复尝试，我们应该密切追踪哪些事情对目标的推进是有效的，那些是无效的；做那些有效的事情，不断复盘，最后一定可以成功。