一个国企老兵给后辈们的忠告：三十岁之前远离国企

前几天C和我聊天，他说想辞职，向我征询一下意见。我觉得他现在这个年龄，所正面临的职场跳槽问题，可能许多职场后辈们正面临着，或是即将马上经历，于是觉得很有必要写出来，因为有些问题我现在也正面临着考验，故博一篇。

小弟C大学毕业，涉足职场不到两年，给我说起他现在的职场苦恼，诸问题如下：

1、被公司分配在一个可有可无的岗位，在公司完全体现不出价值，也学不到任何对将来职场有利的东西。

2、被同部门老员工打压，具体岗位工作不按排他做，尽做些鸡毛蒜皮与工作无关的事情，工作中的一些技术老员工不肯教新员工，怕被抢饭碗。

3、虽为名企、大公司，但公司内斗严重，勾心斗角，很难有机会和发展前景。

4、自己老家在广东，女友在广东(都是广东人)，但工作之地却在西安(也是属于外派型工作)，马上面临结婚的问题，不得不考虑房子，夫妻之间居住的问题。

5、待遇一般，月薪5K左右，在公司无所事事，空虚。内心强烈有种打算另谋高就的冲动，但工作两年了，却啥也没学会，怕出去后连工作都找不到，故仍留在公司打酱油，混日子。

6、迷恋上名企、大公司的光环。虽知道留下来毫无建树，只会一事无成，只可能是继续打酱油。辞职走人，又心有不甘，毕竟大公司，不是每个人想进就进得了的。

7、现在还没有人生目标，目标混乱不堪，也没有一人明确的职场规划，不晓得辞职后要从事什么工作，也不晓得下一份工作会在那里?一会儿想找个好工作，一会儿又想辞职做生意。

他现在主要就是这七个职场困惑。想走，底气不足怕越混越惨。留下却只能碌碌无为，却心又不甘。现在的这份工作，在他眼里成了鸡肋，食之无味，弃之可惜也。他给我说完这个状况之后，问我该不该辞职，我果断回复他一句：毫不犹豫，果断走人!

我想对于刚毕业踏入职场的年轻人来说，估计工作一、两年之后，绝大部份都有过这种困惑。大学毕业前夕，我们大都对工作，生活有一个美好憧憬的愿望。诸如找工作专业要对口，公司人文环境要优秀，发展前景要优良，能在家庭、婚恋、工作三者之中取得平衡，并且薪水待遇能随着自己能力的体现，逐年得到提升，在公司能体现出自己的价值。可是事与愿违，绝大部份初入职场的新人，工作一年、两年之后，日复一日重复性的工作，每天唱同一首单调的老歌，便会对工作产生厌倦情绪，更有甚者，我曾遇到许多名校毕业生，来我们公司工作一个月之后就要辞职走人的情况。

通常，一个人从21岁就大学毕业参加工作了。我们认为该不该跳槽?何时跳槽?要怎么跳槽?这都是要认真思考的。特别是对于职场人士来说，我参加工作十年了，工作过的单位有私企，外企，国企，我有一个发现，无论那一类性质的单位，你想涨工资都很难。你进公司之初，如果你面试时要求薪水是一万，公司决定录取你，必定工资只给你八千，并且你会维持在八千这个薪水范围许多年，公司每年涨工资也就是应付一下，每年涨个三、两百块钱意思一下。你想达到那种每年工资涨50%或是翻倍的涨副，除非你的智识、能力真是堪称人中龙凤，靠自己能力做到公司中、高层，或是有贵人相助，让你坐火箭似的提拔到管理层岗位上来，后者，在我现在工作的国企显得尤为重要。因为你要记住，无任什么公司，管理层不会超过5%，其余95%都是普通的职员，普通职员你就别想着工资那一天能超过管理层了。所以要想大副度的涨工资，除了跳槽别无选择。

说到跳槽，我们到底该决定何时跳槽呢?就像小弟C，他这种情况，必须要跳槽，并且要坚决，跳槽要趁早，越拖拉越对自己不利，所以宜早不宜迟。C年纪不大，不到26岁，这还不是一个混职场的年纪，因为这个年龄的年轻人，大都还没成家立业，还需要买房，婚嫁，生儿育女，这都需要大量的财力来支撑，如果在一个薪水不高，前景黯淡的公司混下去，虽然稳定，但混得太久，难免就失去了年轻人的锐气，没有上进精神，人最怕的就是盲从，落入俗流。因为在这样的环境之中，很难做到众人皆醉我独醒，时间久了，肯定就同化了，自己到时候，怎么买房，婚嫁，生儿育女?所以必须跳槽。像我现在工作的国企，许多35岁以上的员工，都没有跳槽的想法了，就决定在国企混一世当养老了，不过他们的人生大事都已经完成了。因为35岁以后，思维能力和学习能力都已定型，如果不靠充电或再继续教育，能力上很难有所突破了，并且30岁以后，人就会变得懒散，体力和精力会大不如前，所以国企混混多。

跳槽我们要怎么跳呢?我曾给他建议：三十岁之前，那儿给的钱多，薪水高，只要不犯法的工作，你就去那儿。三十岁之后，那儿给的职位稳定，你就去那儿。我曾有许多同事，在二十几岁刚参加工作之初，选择去非洲安哥拉，赤道几内亚等鸟不拉屎的地方工作，出国工作一年差不多年收入可以达到30万至50万左右(根据工作性质)，工作两年，挣回来百、八十万现金，然后回国买套房子，再找一个稳定点的工作，26岁的年纪，轻轻松松便拥有房子、车子、老婆孩子全有了，过着安逸、幸福的生活，这不能不说这是一种职场智慧，因为他们在最美好的华年，快速的挣到了一笔钱，并且还积累了海外工作的经历，回国后还能找到一个更好、更稳定的工作，啥也没耽误。即使出国两年，没混出个人样，回国之后，也不过二十五、六岁，他们仍然可以从头再来。因为他们输得起时间，完全没有后顾之忧。而那些同时期毕业进入公司的新学生，因为太贪图大公司的安逸与稳定，在国内工作两年，存款不足五万，更别谈买房娶妻生子了，不到三十，估计是连首付都挣不出来的。观念上的差异，导致同期毕业的学生，两年之后就会有天壤之别的差距，我想起了我大学毕业的同学，毕业的第二年，我们还经常联系，虽然工作于全国各地，但收入都相差不会太多，五年之后，有的同学就年薪几十万，有的年薪十万，而有的年薪却只有两、三万，甚至三天两头在换工作，一年有一半的时候在找工作，换工作。所以说踏入职场，人生的第一步棋千万不能错，一步错，步步皆错，这样你只会被社会甩得越来越远。最后你只会发出为什么世界对我如此不公的感概，为什么我干什么工作都不行，其实这都是有因可寻的。

我们虽然说金钱是一切罪恶之源，但现在的社会，如果你没有金钱，你能干嘛?岂不知一分钱难倒英雄好汉的道理吗?如果你混到三十岁，房子没有，存款没有，事业没有?世上又会有那一位姑娘肯嫁给你?所以三十岁之前，挣钱是首要任务，一切向钱看。当你有房有一定积蓄之后，估计三十岁时，家庭也已经稳定了，甚至可能已为人父、为人母了，而这时，像一些外派，去非洲工作等这类性质的工作就不大适合做了，这时候就要在工作、家庭两者之间寻求平衡，以家庭为主多一些，工资适当少一点无所谓，因为当你有房子之后，工资多一千与少一千，没什么区别。因为你实现了财务自由，生活的经济压力已经没有了，三十岁之后，主要是要培育下一代的问题了，因为我们99%的人都是普通人，只想过一个安逸的生活，有一份稳定的薪水，老婆孩子热坑头，我想应该没有多少小伙子、小姑娘大学一毕业，就把自己的人生目标定位成CEO，职业经理人之类吧?大多数人的想法应该都是一样，先工作，然后再找个女朋友，然后再一起挣首付，贷款买个房，然后结婚生子，平平安安的过自己的小日子。在这个事情上，我现在工作的单位，就有许多人很失败，甚至三十出头了，还在外派，连小孩都没有，因为长期夫妻两地分居，所以怀孕的可能性很小，最后是落得家庭、事业两头都没落着好，而这些人，并非什么公司高管之流，只是一些普通的工程师罢了。当然，我曾经也是一个失败者，不过我一旦明白这个道理，我马上就付诸行动。

也许还有人不服气，会说我就是看中了大公司，名企的机会，肯定要比小公司机会多。我要告诉你，公司无论大小，机会都有，大公司机会多，但是盯着那机会的人也多，小公司机会少，与你竞争机会的人也少。特别是像国企，一旦有人爬到中、高层职位上去了，他们就成了既得利益者，他们会轻易把机会让出来?你觉得他们会轻易跳槽走人?我就见过好几个这样的同事，前年他们还嚷着要辞职走人，说在公司干不下去了，待遇低，工作累，去年公司人事调整，把他们提为项目经理之后，这些人一个个兴奋得像打了鸡血，没有一个人吵着要辞职了。他们这些人的屁股，一旦坐上管理层的那个宝座，就意味着他们准备在国企混一辈子了。说出来也许大家不信，我曾经工作的一个外资企业，在北京办事处不足七十人，但里面的销售人员、市场人员，部门中、高级主管等，差不多都是年薪三十万左右，我们的市场总监是年薪120万人民币，一位德国的设计师年薪是4万英镑，而我现在工作的这家单位号称大型央企，就算混到分公司副总，估计正常的年薪也不过三、四十万吧，当然不包括国企的灰色收入，这就不好说了。更何况一个几百人的分公司，副总也仅仅只有两个名额。你想爬，请你告诉我，你怎么爬?机遇、能力，贵人相助，缺一不可。私企外企看能力，国企看权术，如果你不是一个善于阿谀谄媚之徒，建议三十岁之前还是远离国企，因为这不是人待的地方。

写了这么多，只是想告诉和C一样的职场后辈们一个道理：这个社会从来就不是以什么工作单位，个人经历、学校出身来看成败的，你北大毕业，混在国企，月薪八千，在一个二本毕业，混在小私企月薪两万的销售人员眼中，你北大仍是一个屌丝。因为现在的社会评价一个人成败，就是看你挣钱的多与少。只要不犯法，权衡好家庭与工作的关系，那儿有钱去那儿，何必在意一个大公司、名企的空头光环呢?这种空头光环，除了满足了你的虚荣心，会带给你一分钱实实在在的好处吗?如果不能，那你还犹豫什么呢。想要在职场挣大钱，就去私企和外企，那里是靠能力吃饭的地方，如果累了想在职场安逸的过过几天小日子，就来国企混一混。

最后不忘说一句：人生怕就怕特认真的干了一件毫无意义的事情，我曾经就是如此。所以我正在寻求着改变，因为我其实也是一个彻头彻尾，混在国企，超级失败的老屌丝!