应届生校招行业选择，互联网or银行or国企or公务员？

校招匆匆，很多人都没有做好充足的准备，也就是没有明确自己想要什么样的工作，互联网or国企银行or其他？其实在秋招开始就明确自己的求职意向，能够为自己在秋招的过程中 节省大量的时间和精力，一是在网申阶段节省投递和笔试的时间（节省出来的时间可以用来对目标企业做针对性复习和面经学习），二是不会因为海投而在各个公司的面试间奔波，我自己和身边同学的经验，长时间的面试奔波会产生很强的面试 疲惫感，这样就会影响后面的面试状态。所以，我根据自己和身边同学的了解简单整理了下不同性质企业在几个方面的对比，希望大家秋招的时候可以做个参考，在秋招的初期就能够明确自己的求职方向，让秋招的 目标更明确！

以下内容均属个人经验或客观分析，仅供参考，请大家做好主观判断！

1.薪资待遇

互联网：校招薪资相对公开，可以通过一些途径打听或了解到，我根据offershow、薪酬百科和身边同学的offer信息，整理了2019年一些大厂的开发（包括后台、前端、客户端、测试等）、算法、产品（包括产品、游戏策划、商业分析等）、运营（包括运营、营销、市场等）等职位的普遍薪资（白菜价）（sp、ssp及特殊人才计划因比例较小，暂不考虑）。
按互联网校招岗位的比例，开发大致按40%，算法30%，产品20%，运营及其他10%算，加权可得到互联网校招的平均薪资：28.967w。由于互联网工作时长较长，为了和其他类型企业做比较，有必要粗略计算以下时薪：按2019年算，法定节假日加起来一共27天，53个周末一共106个公休日，所以全年共休133天，工作日232天，每天工作12小时，互联网综合时薪大约：289673/232/12=104（不同岗位时薪大约：开发：105.3、算法：119.6、产品：93.7、运营：73）

银行：银行和国企差不多，基本都是秘薪，根据offershow和身边同学的offer（主要是四大行等商业银行，招行这种可以开到30w的基本可以归到互联网那波了），大致是总行或直属机构：信息技术岗22-28w（省分16-20w）、非技术岗18-20w（省分14-18w），技术岗按25w，非技术岗19w，比例各50%，平均薪资22w。算上偶尔加班银行工作时间大致是8.30-17.30，大约9h，时薪大约：220000/232/9=105.4（技术岗：119.7，非技术岗：91）

国企：国企的是秘薪而且不同公司比较参差不齐，不过整体要比商业银行低10%-20%，按银行的数据，国企总部：技术岗大致20-25w，非技术岗16-20w，技术岗按23w，非技术岗18w，平均薪资20.5w，每天工作8h，时薪大约：205000/232/8=110.5（技术岗：123.9，非技术岗：97）

顺便附几个比较大型的国企名单：中国烟草、国家电网、中石化、中石油、铁总、三大运营商、电投、航天科技集团、船舶工业

公务员：不同等级大致是，省级：8000/月（时薪：60），市级：6000/月（时薪：45），县级：4000/月（时薪：30）。（这个没什么参考价值）

综合薪资对比大致是：

从时薪的角度看，各企业时薪相差不多，大致是国企>银行>互联网。此结果仅代表校招offer薪资水平。

注：以上薪资都是硕士的校招薪资，本科生可在此基础上减掉10%-20%。另外，对于个人能力比较强的同学，在互联网的提前批中会有比较大的可能拿到sp或ssp，但国企和银行基本不会有这样的差别对待，所以对自己能力比较自信的同学或许可以着重关注下互联网。

2.工作强度

工作强度基本和薪资挂钩的，这里主要从工作时间和节奏分析。

互联网：大部分公司是995，部分公司有大小周的情况（pdd是11 11 6，字节大小周等），有加班到12点或后半夜的情况，也有可能7、8点就下班了，视公司、职位和近期项目而定。互联网工作项目会议较多，工作节奏较快，需要长时间保持专注度。

银行：项目闲时基本每天8h工作时间，工作强度和节奏也没有互联网那么高。如果接到新的项目有可能需要加班。技术岗对技术要求相对简单，有时可能需要做一些和技术不相关的工作，非技术岗以客户经理和销售为主，需要长时间沟通和处理人际关系，付出（成果）和收益（绩效）成正比。

国企：基本是按部就班的工作，闲时有效工作时间有可能<6h。

公务员：相比企业，还是比较轻松的。

3.工作地点

选择互联网基本选择了在一线城市，选择银行、国企可以去总部（一、二线城市）也可以去省市分部，省市分部是回乡的好方式。一线城市有更好的教育资源、医疗环境和交通情况，另外，对于子女成长，一线城市也有更广阔的视野。但相对应的是更高的房价、物价等生活成本。无论私企还是国企，薪资都足够支撑在一线城市日常生活，但是对于买房有刚需的，国企的薪资短期内很难实现（如果不考虑家里资助）。还有一种方式是先在一线城市赚几年钱，然后回家乡省会购房养老，不过在一线城市想赚到钱，至少也得奋斗10年8年了。所以，对于毕业就想回乡的同学，最好的选择是找个省会的银行或国企过安稳日子。

4.户口和买房

这里的户口主要指北京户口。如果你想长期在北京生活或定居，那么北京户口其实是第一位应该考虑的，从目前的情况来看，没有户口的同学，很多都是回老家或在不同城市间换来换去，很少有能一直坚持在北京的，尤其是结婚、买房、生娃、娃上学这种大事，户口几乎是必不可少的。互联网的户口指标一般是比较少的，而且一般都会给特殊人才计划或者面试比较好的技术岗。大多数企业一般都是不承诺户口（对于不承诺的基本可以看作没有），所以如果你对户口是刚需，那一定找承诺给户口的企业或岗位，从今年秋招的情况看，承诺给户口的大致有***中石油、中石化、中铁、教育部直属事业单位、交通部直属事业单位、四大行总行本部、中行软开数据中心、建行数据中心、中信银行（按排名有）、中证信息、卫通、中航信、大部分航天院所、大唐、电信北研院（实习优先）、联通北研院（实习优先）、联通大数据（户口下来签）、联通研究院（户口下来签）、人寿寿险（户口下来签）等等。。。***

买房：买房和户口的考虑其实有有一定冲突的，大部分解决户口的企业的薪资普遍不高，很难支撑在一线城市购房，不过家里如果可以帮付个首付之类的，可以优先考虑户口，如果完全靠自己买房，那建议还是别考虑户口了，即使拿了户口也不太可能买得起房。。。

5.长期发展和稳定性

从长远和稳定性来看，应该是公务员>国企>银行>互联网，毕竟除了互联网，其他的企业还是很少加班的。长期看，多数人在30或40岁后是不会选择留在互联网，所以目前选择互联网十年后大概率需要重新就业。还有就是互联网有裁员的问题，存在不稳定因素。不过今年开始不少国企银行也取消了事业编，而且之前也存在裁员的情况，当然比起互联网，这类企业裁人的数量还是很少的，但并不代表不会裁。主要看企业，不同企业不一样。

另外，信息技术岗很少有在银行或国企里面能占据核心部门的，除非是数据中心或软件中心这种，这也是企业的性质决定的。除非自己主动向管理岗发展，不然会越来越被边缘化，而且这类企业的福利和晋升之类的也会优先给核心部门。所以这种情况下，即使比较稳定，也有点温水煮青蛙。

6.晋升和跳槽

互联网：刚入职的同学一般是每年调薪一次，也有部分公司和岗位是半年调一次，调薪幅度大约在10%-20%（视公司和岗位不等）。

拿阿里的职级举例，刚入职的同学级别是P4或P5，一般2-3年可以到P6。

银行：晋升一般有两条路，一是专业技术序列，比如从经办（办事员）到主办再到副经理、经理、中级经理、高级经理等；另一条是走行政路线，从网点柜员/客户经理到副主管、主管再到支行行长助理、支行副行长、支行行长、分行部门副经理、总经理再到分行行长助理、副行长、行长然后再到总行部门老总、总行行长助理、副行长、行长直至董事长。银行的晋升和绩效有关系，如果你能拉到更多的存款或贷款客户，那你的晋升自然回比别人快很多。

国企：相比互联网和银行，国企的晋升其实没那么看重个人能力，而且整体的晋升节奏也没互联网和银行快。

综合看晋升节奏互联网>银行>国企（而且互联网的晋升速度或涨薪幅度可能是国企的几倍），所以最开始分析的时薪结果，可能入职第2-3年就会变成互联网>银行>国企。

另外谈谈跳槽。互联网行业跳槽是非常普遍的现象，之前看到一个统计，以刚毕业1-2年的同学为样本，跳槽的节奏大约是每年一次，而且跳槽是涨薪的好方式，一般来说跳槽比普调涨薪要高10%左右。不过跳槽也是要以自身能力和对业务的熟悉为基础的。国企就很少有这么普遍的跳槽现象了。有些央企和国企是基本不社招的，除非是高级人才才社招引入，而且也没有补录，所以校招错过了就很难进去了。互联网社招如果你个人能力强，还是可以进去的。脉脉和知乎上就有很多从银行或国企跳去阿里、腾讯等互联网企业的。

7.人际关系

互联网的人际关系相对简单，一般都是各个职能人员一起配合完成一个项目，你只需要和本项目内的小伙伴做好工作沟通就可以了。不过对于产品经理类的岗位，良好的人际关系还是有必要的。

国企和银行内，人际关系可能会影响到你的晋升和以后的发展。一个处事圆滑，知道什么话该说什么话不该说的人往往在这类企业有更好的发展。

最后，我想说的是，无论选择互联网、银行、国企还是公务员等其他，前提是要认识清楚自己想要什么，别人的选择只能作为你的参考，最后对你的选择负责任的只有你自己。

还有就是如果自己想好了就别再犹豫，对或错不是你在一开始就能搞明白的，经历了才知道。

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