关于技术与管理的思考

简单的定义

• 技术
  单人作业，从事开发，设计，更多的和机器打交道的工作。
• 管理
  手下一群人，为这些人制定工作，目标，并完成这些人的绩效考评的工作。

小故事

小明刚毕业就加入了程序猿的队伍，他认真的学习，努力的工作，放弃了很多自己休息的时间，全身心的投入到技术领域。慢慢的，他有了一定的基础，开始写文章，写学习笔记，分享到网络上，希望能够帮助到更多的人。小明很快在网络上有了小名气，在技术的研究上更加的积极。可是很快，家庭的压力越来越大，他需要赚更多的钱，于是加入了更多的项目，长期的出差，开始慢慢的管理项目。他不再更新自己的技术博客，也没有再深入的研究技术，他的时间开始被项目的各种繁琐的管理类工作占据。问题是，小明是一个热爱技术的人，他并不善于人际交往，好多年的磨练让他能够担负起管理的职责，却并不能热爱管理的角色。他的技术越来越旧，然而管理能力却迟迟得不到提升，他陷入了深刻的思考中……

引言

很多技术人员和小明有着相似的经历，随着时间的推移，慢慢的放弃了技术，转向了管理职位。于是开始学习管理技能，参加各种培训，学习各种团队管理的方法和理论，可是最终呢？工作是不是开心？生活是不是更加的幸福？

技术和管理的对比思考

发展层面

• 技术
  一个人的战斗，更多的根据工作的需要和个人的喜好选择研究的方向，来决定投入的时间和经历。自己负责自己的发展，享受成功的喜悦和承担失败的后果。
• 管理
  一个人领着一群人的战斗，团队的利益至高无上，很多时候要牺牲自己的喜好，选择正确的方向，正确的人。个人的成败决定着一群人的成败，责任更大，压力更大。

兴趣爱好

• 技术
  可以根据个人的爱好来选择研究的方向，不需要考虑的太多，只要静下心去研究，即使失败也算不了什么。
• 管理
  个人的喜好将退居二线，在工作中，当确定了前进方向，需要激发和满足团队成员的兴趣爱好，让同志们沿着你觉得正确的方向前进。

工作方式

• 技术
  非常灵活，最重要的是自己喜欢，可以早起，可以晚睡，总之按照自己的节奏，管理自己的时间和精力。
• 管理
  需要和团队统一，要照顾到团队中的每个成员，要做出榜样。不能再按照自己的节奏做事，而是协调着和团队保持在一个节奏中。

规划和挑战

• 技术
  根据自己的实际情况，规划自己的职业生涯，挑战自己的极限，给自己施加压力，在各种技术的研究上投入大量的时间。
• 管理
  制定目标需要切合团队的发展需要，不要按照自己的节奏和水平强加给团队。需要做到精细化的管理，了解成员的水平和节奏，根据不同的人，制定不同的目标，给不同的人不同的挑战。

时间管理

• 技术
  自己支配自己的时间，决定每件事情，每种技术需要多长时间去研究和学习。
• 管理
  你的时间将被团队的发展和成员的发展所支配。在你的工作中，会出现很多工作被中断的情况，需要及时的调整自己的时间管理计划，准备更多的灵活的时间用来应对团队成员的不同需求。

社交

• 技术
  在工作中社交范围较小，往往和实际业务脱节，更多的集中于纯技术的开发和研究中。即使是在不同的项目中，接触到的往往不是最终的用户，而是在中间能够起到技术到业务的桥梁人员。
• 管理
  需要和不同部门，不同人员，不同工作职责的人打交道，社交范围大，需要投入更多的精力来打理人际关系。

学习

• 技术
  学习更多的集中于如何和机器打交道。
• 管理
  学习更多的集中于如何和人打交道。

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简单小结

曾几何时，自己对于技术很痴迷，只要是和工作相关的技术，自己都愿意投入大量的时间去研究。随着工作时间的增长，慢慢的开始管理项目，管理团队，和人的交往越来越多，于是在技术的研究上的投入上面越来越少，现在陷入了两边都想做好，却不能兼得的尴尬境地。于是写了这篇文章，并不是想指导谁，而是想让自己弄清楚，到底要走什么样的路。

技术与管理没有好坏，每条路都可以走的很远，都可以成为很强大的人。不过在选择上，个人的看法是根据实际情况和个人的发展规划，在不同的阶段，集中在不同的领域。刚毕业可以规划自己将来成为一个管理者，但是前提是先把自己手头的工作做好，伺机而动。无论是技术还是管理，都需要不断的学习，不管的积累经验来武装自己。

且行且学习，加油！