将高薪水给最重要的员工

微软公司的资讯工作者业务部集团副总裁杰夫·莱格斯 Jeff Raikes 在 2004 年度拿到了微软公司最高薪金。 他的薪水高于总裁兼首席软件构架师盖茨和副总裁 office 主管巴尔默的 90 万美元。

杰夫·莱格斯认为，企业的决策者必须了解软件如何工作，这很重要。打个比方：一旦首席执行官设定了目标，但是如果他不了解资讯工作者的工具的重要，他可能不会看重如何完善电邮管理。如果您看看调查的结果，您会发现很多员工几乎都花上一半的时间来搜寻电邮和资讯，如果他们使用Office 2003来管理电邮和分享资讯．他们可以节省更多的时间，可以把这些时间花在客户身上。

把最高的薪水发给公司最重要的人。 因为他们做着公司最重要和最紧急的事情。微软公司在客户服务方面做得很优秀。 在视窗系统出来的时候， 比尔就把减轻客户工作， 提高工作效率作为公司的目标。 在未来的 office 套件中， 微软可能会提供即时通信， 视频服务器， 邮件管理等服务， 新的服务方式将比以前更集中， 更能提高客户的工作效率。

据说， 微软的软件工程师和测试工程师的比例和接近。 在微软， 产品最大的合格标签是要符合客户的需求。 在微软， 咨讯工作者的范围很广， 设计、创造、更新和使用资讯的员工都是资讯工作者。 这是微软最重要的部门之一。

永远， 把最高的薪水给公司最重要的人。 因为它们做着最重要和最紧急的事情。