职业规划
幸福的程序猿
做一个幸福的程序猿
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BAT工程师成长的几个阶段
原文链接:BAT工程师成长的几个阶段L1重点:做事让人放心说明:刚参加工作的新同学经验积累一般较少,为了形成“问题驱动”的工作习惯,在这个阶段应更多参与很具体的工作,理解所遇到的问题按照指导人的要求解决好问题。要求:能够在L2工程师的指导下把具体事情做好L2:重点:独当一面说明:经历了一年左右的锻炼,应该对自己的工作范畴和具体问题有一定的理解。这时能够熟练的给出具体问题转载 2017-02-20 09:33:02 · 1800 阅读 · 0 评论 -
如何有效指导新人
第一阶段(入职2-3个月) 熟悉工作该阶段主要由指导人主导(新人不知道做什么,也不知道怎么做),要求新人积极主动的去完成指导人安排的任务,要求每天要写日报(进展,计划,问题,心得),指导人要紧密盯人;主要工作:1.入职2-3周 熟悉工作(1)Day1: 指导新人熟悉团队成员及主要工作;(2)Week1-Week2:指导新人完成工作接手串讲;(3)Week3:指导新人完原创 2017-02-20 09:29:19 · 5579 阅读 · 0 评论 -
锻炼目标拆解能力
3.《你的目标为什么总是实现不了?丨我拆》总结原文:你的目标为什么总是实现不了?丨我拆(1)你觉得为什么要制定目标?目标对于我们来说非常重要,它就像航海中的灯塔,一直照耀着我们前进的路。你们get到的关键词是:方向感、自我评估、潜能激发、重点突出、激发人的潜能、动力、自我价值的体现、努力的方向、以终为始、要事为先、自我价值。(2)过往目标没有顺利实现的原因?a.设立了不可达原创 2017-02-19 21:34:43 · 2953 阅读 · 0 评论 -
如何有效汇报项目
1.汇报五步走步骤要求第一步 目标可量化目标清晰第二步 工作可分解粒度适当第三步 方案可落地方案可行第四步 风险可控制风险不影响大目标第五步 进展可跟踪有阶原创 2017-03-24 11:57:18 · 2456 阅读 · 0 评论 -
技术主管成长进度条
1.专业技能(1)理论知识排序:RANKSVM,GBRANK分类:SVM,GBDT,贝叶斯,决策树推荐:基于用户协调推荐,基于项目协同推荐(2)业务知识样本标注特征分析模型训练预测分析&评估(3)语言知识基础:算法和数据结构、设计模式php:yii+smartypython:SciKit-learn,Scrapyjs:jQueryshell:原创 2017-03-24 15:38:58 · 713 阅读 · 0 评论 -
深入思考换工作
1.换工作的靠谱方式(1)随leader一起跳槽;(2)好朋友推荐;(3)猎头推荐;(4)靠谱网站投简历;2.求职意向(1)php/python后端研发,机器学习相关;(2)待遇提升30%+;(3)能调动2+人力;3.各地机会(1)北京(2)上海(3)广州(4)深圳(5)杭州(6)其他原创 2017-03-16 20:06:34 · 541 阅读 · 0 评论