开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大　　测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的?”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等

测试工作的七项效率原则　　1、主动思考，积极行动，尽早参与项目，做好前期准备，“有备”才能“无患”；　　2、一开始就牢记目标，不迷失方向，什么时间点完成某个测试项目要牢记；　　3、重要的事情放在首位（但常常将紧急的事情放在首位），学会时间管理；　　4、先理解人，后被人理解，测试是发现缺陷让产品更完美，而不是故意找茬；　　5、寻求双赢，积极配合开发人员工作，如

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。     软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：      1 、使用各种测试技术和方法来测试和发

确认也叫有效性测试，有的也叫合格性测试。主要指针对软件系统/软件子系统的测试。一般来说，有种比较约定俗成的顺序：UT--IT--VT--ST。 但实际上并非绝对如此，严格的说，确认测试在某种情况下就属于集成测试，在某种情况下就属于系统测试。    例如，当你的被测系统由软件子系统、硬件子系统等一些子系统组成的时候，这个时候针对这个被测系统中的软件子系统的测试就属于集成测试中的“系统内集成（

1． 为什么要进行TC和bug的规范和专业化？通过一些调研，发现大家的重视程度都一致，因为都身为测试员的缘故，测试用例是测试的指导文档，是保证产品的基本武器，同时也是测试人员的主要输入成果2． TC的专业性体现如何体现其系统性? 你的TC是否具备系统性1. 写TC的作用是什么？—功能覆盖2. 流程怎么产生？—测试设计—测试执行点—执行标准(TC)3. 服务对象？—项目组成员

1.能质疑：对相应项目的测试，保证其软件质量2.有创新：参与测试工具的设计研发，提升测试效率3.可深入：快速深入理解项目内部工作原理，对测试需求做透彻分析4.够准确：对bug的清晰描述及快速准确定位与及时跟踪5.重过程：及时对项目的测试进度把控，对风险识别做有效处理、预防热爱测试；追求技术；享受工作；热爱生活；热爱移动互联网

团队建设：1.协助建立测试梯队，成立以组长为测试核心的测试小组。更加全面系统的分配测试任务和测试资源2.引导测试内部成员的职业发展规划，提高测试人员的业务能力和专业能力3.对团队内部人员进行绩效考核，组织例会等 工作内容：1.对日本各个项目进行测试管理工作。对测试用例，测试计划等进行指导和考评2.提前了解各个项目的测试任务，进行相关测试准备工作3.汇总并编写qa分析

我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆， CMM 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认

同样是测试人员，做着可能相同的工作，作出的结果也可能大致相同。那么以什么作为你工作更加专业的区分呢？测试的工作用例编写，测试执行，bug上报，以及功能点测试完成度控制。这些方面都可以体现我们的劳动价值。　　测试用例的编写——当别人不愿意编写测试用例，甚至觉得编写用例是浪费时间时，倘若你体会到了用例编写在测试过程中带来的功能点覆盖的全面性。那么你就站在了比他人更高的高度。细到用例的每条，当别

做软件测试三，四年了，确实正应了那句“测试不如开发”，只是个人观点，而且我工作过都是外企和大型国有企业，软件测试流程和管理都相对很规范化的。下面几点给做测试的朋友参考一下：1、钱肯定少过开发人员，除非你工作七，八年才能拿年薪10W以上，一般的软件测试工程师很难上6K以上，开发人员工作四，五年后拿7，8K是太多数的。2、加班的现象可以说是很普遍，周一到周五随时加班是很正常的，

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。     软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：      1 、使用各种测试技术和方法来测试和发

软件测试员的目标是找出软件缺陷，尽可能早一些。　　软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。　　大多数软件测试员应具备的素质：　　1.探索精神：软件测试员不会害怕进入陌生环境。有较强的学习能力，可以用最快的速度成为一个新的行业的专家　　2.故障排除能手：软件测试员善于发现问题的症结，喜欢猜谜。可以迅速的通过事物的表面现象发现事物的本质，能够

一、测试范围及测试方法测什么：需要有功能测试（各个功能模块）、性能测试、安全性测试、兼容性测试、文档测试等等。（测试范围）怎么测：通过各种手法完成功能测试（基本的理论结合需求说明）、性能测试的不同场景、安全测试的级别和内容、不同版本（测试方法）二、策略就是要考虑完成这个测试测任务，需要哪些方式方法如系统访问人数比较多，那我是不是该考虑性能测试啊？系统基于老系统升级的，那我是