互联网大裁员背景下C++程序员如何突围？

大王算法

已于 2024-04-21 12:31:42 修改

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文章标签：开发语言面试学习

于 2024-04-21 12:00:05 首次发布

本文链接：https://blog.csdn.net/fanyun_01/article/details/138014763

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一、前言

近期遇到许多正在找工作的小伙伴感叹今年工作难找，往年互联网上升期的时候，北京互联网行业不光工资给的高，而且坑也多，就拿互联网前几大语言来说，20年北京区Java招聘岗位10万+，目前只有不到1万+，20年北京区python招聘岗位3万+，2024年4月份不到5000+，20年北京区C++招聘岗位5000+，C语言招聘岗位 1500+，2024年4月份招聘岗位分别为500+，300+左右，整体确实不太乐观。

不管怎么样，在裁员潮席卷职场的当下，我们既要面对现实，也要做好规划和准备，尤其是在1，2线城市奋斗的童鞋们，确保自己的职业生涯稳健前行尤为重要。而要想在这个竞争激烈的时代保住工作，甚至脱颖而出，没有其他办法，只能不断学习和更新自己的知识和技能，相信自己，机会总是给有准备的人，另外，年轻的时候一定要做到未雨绸缪和副业备份。

　事实上在未雨绸缪这件事情上，不少企业高P员工更具危机意识，这也是腾讯T13前端专家郄小虎离职后引发强烈共鸣的关键：大家其实都在盘算自己的未来。只是不同层级的员工，选择并不相同。张云的建议是做好“职业的第二曲线”，包括第三方的灵活用工，或是纯粹的自由职业和副业，有副业备份，即使失业也不着急，另外我们可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！

　　“目前互联网灵活就业机会非常多，程序员、写手、运营、短视频、直播、设计几乎都可以远程写作和在线完成，在闲暇时间既可以挣外快，也能在离职后有一份职业保障。”亿欧智库《2022中国灵活就业新洞察报告》显示，仅2021年互联网、金融/房地产、教育培训领域的灵活就业需求企业占比同比增加近40％，21到30岁（37.1％）、31到40岁（35.0％）正是灵活就业的主要群体。

站在时代浪潮下不禁让人感慨，时隔30年，互联网公司再度上演了“下岗潮”的悲壮剧情，被迫“中年再就业”的大厂员工们，如果近2年你还有一份比较不错的工作，就不要轻易跳动，“滚石不生苔，常换工作不聚财”，苟过这2年，后续等环境好一些再做打算。

下面是我个人的一些C++学习经验和面试经验分享，希望对各位小伙伴找工作和C++学习进阶有所帮助：