STAR法则
即为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:
Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
它是500强企业面试题时的技巧法则,备受面试者、成功者和500强HR的推崇。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答,尽管我们还在写简历阶段,但如果写简历时能把面试的问题就想好,会使自己更加主动和自信,做到简历和面试的关联性、逻辑性都很强,不至于在一个月后再去面试,却把简历里的东西都忘掉了。
普通简历与优秀简历对比:
应用
STAR法则主要运用与简历中的个人事件或者工作经历模块。