要给下属试错的机会,但是也一定要失败的案例促使其成长

  首先,我们要给下属试错的机会。因为他们自己从错误中的成长才更扎实。但是,却不能一味的试错,务必及时的抓住其失败的案例,与其一起总结,促其成长。

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