据台媒“中央社”消息，台积电公布 2021 年度永续报告书，披露去年全球员工总体薪酬的中位数约新台币 206 万元（约合人民币 46.35 万元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的 194 倍（约合人民币 8991.9 万元）。其中，台湾厂区的员工平均年薪 242.5 万新台币，约合 54.6 万人民币，中位数年薪为 185.1 万新台币。
台积电指出，公司整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以台湾地区新进硕士毕业工程师为例，去年平均整体薪酬高于 200 万新台币；直接员工去年平均整体薪酬高于 100 万新台币，每月平均收入约当台湾基本工资的 4 倍。
报告显示，台积电目前面临着员工流失的难题，其中新人离职率高达 17.6%，而去年的平均离职率 6.8%，符合 5-10% 的区间。对于这一问题，台积电解释有两方面原因，一个是科技行业增长迅速，人才竞争激烈，流动性提高，另外就是台积电去年的人才招募数量超过以往，所以新人离职率也提升了。据统计，台积电去年全球共有 1.2683 万名新进员工，截至去年底，全球共计 6.5152 万位员工。（界面新闻）
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