凭兴趣求职80%会失败，为什么

最近在分答上收到了下面几个问题：

• 大学毕业不到两年，换了快十个工作了，总觉得工作不适合自己，总想辞职，怎么办？
• 博士在读，但感觉对自己研究方向没兴趣，缺乏科研热情，该怎么办？
• 毕业一年心态不好换了两份工作，现在很迷茫，找工作找不到合适喜欢的，我该如何调整自己的状态重新出发？

注：分答中搜索安晓辉可找到我

看来很多人都想做自己的喜欢的工作，会因为不喜欢当下在做的事情而焦虑，选择离职。那么，该怎么判定自己到底是喜欢当下的工作还是不喜欢？

所谓兴趣

听到一段旋律优美的音乐，会对小提琴发生兴趣；吃了别人做的板栗红烧肉，也想自己做做看；去摄影展看到美轮美奂的照片，就想马上买一部单反也到悬崖边上拍云卷云舒；路上见到踩着旱冰鞋刷街的人从身边呼啸而过，很可能心中一动打算明天就到广场练滑冰……

当我们的眼耳鼻舌身意等感受到了某件事情带给我们新奇、快乐，我们就很容易对其产生兴趣。这个阶段的兴趣，停留在感官阶段，处在“想要”层面，只看到美好的一面，甚至不自觉的放大美好的一面。

当你在感官上受到刺激，对一件事产生了兴趣，就可能会去做。而做的时候，事情的本质就会暴露出来——一件事情既有新奇好玩的一面也有滞涩艰难的一面，当你遇见了滞涩艰难的那一面，很可能就会产生“怎么会这样啊”、“一点儿也不好玩”之类的想法，就会有挫败感。当你不能从做这件事中获得新奇、快乐的体验，就会放弃，这个浅层的兴趣就失去了进一步发展的机会。

如果你在尝试之后真的感受到了快乐、愉悦（明显比不适感强烈），那你就愿意继续做下去，就愿意经常性的来做，这样，初期的感官兴趣就成了乐趣，就可以保持下来。比如你听歌，听了之后又去了解这首歌背后的故事，了解之后你会更愿意听；比如你吃到好吃的菜，会琢磨它是你怎么做出来的，你自己要是做出来了你会更高兴；比如你在影展看到令人惊叹的照片，会思考摄影者是怎么选景、构图，如果你体会的指引你拍出了更好的照片，你会寻找机会更多地看好的摄影作品……

某件事成了你的乐趣，你也愿意去做，就可能萌发把这件事做到出类拔萃的想法，如果你能够持续地、刻意地练习（参见《刻意练习》一书），就可能成为这方面的高手和行家。这个时候，你可能会觉得这件事是我一辈子想做的，我就要在这方面有所成就。于是，乐趣就转变成了志趣。

这就是兴趣的三个层次：（感官）兴趣、乐趣、志趣。