国内外大厂oncall情况大比拼！谷歌员工竟然抢着oncall？

如今国内互联网行业中，许多公司都会明里暗里要求程序猿们oncall，也就是24小时待命，随叫随到，不分白天黑夜，出了问题就打电话找人解决。

比如这位小哥哥爆料自己曾经的遭遇：

类似这样的事情还有很多，百度员工表示大晚上被叫起来oncall，处理十几分钟就睡不着了，第二天一天都废了，感觉身体都受不了了。

字节跳动员工也怨声载道，不oncall就跟放假一样，再这么下去，自己就跳不动了。还有人想干脆请假一天在家写代码，因为每天都被oncall搞死了，来头条体验最差的就是oncall。

蚂蚁员工说出去旅游一定要带电脑，在景区随时应急，钉钉一响，整个人就像惊弓之鸟。

另一个前蚂蚁员工更惨，去度蜜月全程背着15寸的电脑，登机起飞前还被拉了个钉钉会议，蜜月回来就准备换电脑换工作了。

看来oncall几乎要引起众怒了，许多人都反感这种制度，形容它是“恶臭的风气”，只有管理水平差才会造成这样。

有人好奇，国内大厂都要求程序猿oncall，那么号称相对轻松的国外大厂是怎么操作的呢，oncall情况会不会好一点？

微软员工表示不仅要oncall，而且是白嫖。微软没有运维，所有运维都是攻城狮自己弄，很多组都要7*24oncall值班，不过有时候老板会给调休。

亚马逊员工说oncall到怀疑人生。

facebook员工说不仅要oncall，破事还特别多。

uber员工表示oncall没钱，国外大多数公司都要求oncall不给钱，少数公司比如谷歌会给钱。

谷歌员工出来验证，oncall会有工资，按小时计费。

还有谷歌员工说有的组需要oncall，取决于项目。

一个前谷歌员工说sre(网站可靠性工程师)需要oncall，开发基本不用。

其他谷歌员工说确实有的组专门招sre来oncall，但近几年sre的预算卡得紧，只能让swe(软件工程师)来oncall，不过一般oncall都没什么事，还给双倍工资，所以许多人都抢着oncall……

小编看了一圈下来，oncall不仅仅是国内大厂的通病，国外大厂也很难避免，这大概是互联网行业不可避免的现象。

无论是国内还是国外，程序员们都对oncall深恶痛绝，但唯有谷歌员工不仅不讨厌，还抢着要oncall，其他大厂是否应该对照反思一下呢？

第一，尽量招专门的攻城狮去oncall，让开发专门做开发，不要像那位字节员工说的一样，不得不考虑请假在家写代码，只为求个清净。

第二，也是非常重要的一点，oncall要给钱！不能只让马儿快跑，不给马儿吃草，长此以往，什么样的良驹也受不住。大家出来工作，出卖劳动力和时间，都是为了挣钱，不仅给钱，还要在休息时间白白用人，谁能乐意呢？

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