已经谈好N+1，六月底走人，公司突然改成N+3，要求五月底走人，非常着急！

离职能拿到n+1已经是件挺高兴的事情了，但有人拿到n+3还不满足，这是怎么回事？

一位阿里员工发帖询问：

已经谈好n+1，六月底走人，公司突然改成n+3，要求五月底走人，感觉很着急，有懂的大神说说为什么？

楼主拿的n是杭州社会平均工资的三倍，大概3.2万。

网友说，这是好事啊，送你的钱不香吗？

况且n+3基本不用扣税。

有人说，经济这么差，公司还愿意多拿钱出来，很不错了，可见想跟楼主好聚好散。

关于公司这么做的原因，有人猜测是怕楼主闹2n。

有人猜测是怕影响士气。

有人猜测是怕给社会带来负面影响。

有人说是为了节约成本。

有人说是因为楼主的下一任着急入职。

有人说是为了不影响季度财报。

不管原因是什么，楼主如果外面有offer就赶紧走，如今都在裁员，说不定竞争太激烈，offer会有变化。

相比起那些离职时跟员工撕逼扯皮、吃相难看的无良公司，阿里这波操作还是很拉好感的。虽然之前阿里的名声时好时坏，但关键时刻能给钱的公司就是好公司。毕竟大家出来工作是为了挣钱，不是为了跟公司谈情画饼的。

如果楼主手中已经有了offer，就快点办完离职去下家上班，大环境不好，小心夜长梦多，offer有变。如果手中还没有offer，一时找不到也不要紧，毕竟手中有粮，心里不慌。权当公司行善事，给昔日员工放一个小小的假期。

总之是好事一桩，反正楼主已经准备要离开，早走一个月还能拿到n+3，何乐而不为呢？赶紧先拿钱吧，落袋为安。