找工作刷题管用吗?
一位程序员吐槽:
leetcode刷了900题也没有找到工作,所以刷题没用,怎么改变性格,让别人喜欢你,比天天刷八股文找工作好太多了。以后要搞人际关系,再也不刷题了。
同行采访实录
你觉得刷题对找工作有用吗?如果没用,那什么做法才管用?我们采访了一些程序员,听听大家怎么说:
1.有人说,自己刷了一千多道题,面试机会都拿不到。
2.有人说,自己985本硕,工作5年,刷了1700题,周赛2200+分,照样找不到工作,大部分一面就挂。
3.有人说,后悔花费大量的时间练习算法,还不如培养自己的其他能力。
4.有人说,算法只不过是资本训练人的服从性工具罢了。
5.有人说,在这种形势下,大家都醒悟了。
6.也有人说,有没有可能算法只是一个合理的借口?有hc的时候简单点,没hc的时候难点,合理劝退。
7.还有人说,刷题是有用的,找不到工作的根本问题是偏科严重。
8.有人说,现在面试,尤其是社招,刷题是很次要的,主要还是看项目匹配度,去了多长时间能上手干活。
9.有人说,别光刷题,优化下项目经历就行,面试不需要别人喜欢你。
10.有人说,给你10元,你能给老板赚1000元,老板就喜欢你。
11.有人说,运气占一部分,面试主要看眼缘。
小编有话说
刷题有用吗?
当然有用,毕竟求职就像打仗,我们不能打无准备之仗,而刷题就是重要的准备工作。所以该刷题还是要刷题。但有个事实我们要认清:大环境好的时候,可能刷几道题就能找到工作,大环境不好的时候,可能刷一千道题也找不到工作。所以刷题虽然有用,但并不是只要你刷够了题,就一定能找到工作。
能让你拿到offer的原因有很多,比如刷题多、能力强、项目匹配度高,甚至可能是颜值高、有眼缘、有关系和人脉……很难说决定性的那个因素是什么。
找工作不仅是个人的事,也是公司、行业、时代的事,时也运也命也,别把成功和失败的原因都算在自己身上。尤其在现在这样的大环境下,需求降低,岗位减少,部门裁员,公司倒闭,皮之不存,毛将焉附?