金山员工被离职后拿到高薪工作：感谢公司辞退我，还给我赔偿金

金山办公，是小米创始人雷军所在的前公司，目前仍然和雷军有着千丝万缕的联系。近日，一名标签为金山的网友称自己被公司离职：来还愿，感谢金山办公裁了我，顺利拿到大礼包，一个月的假期和赔偿金，某大厂涨薪50%的工作，希望老东家继继续留着那些七八年工作经验的基层老白兔。

很显然，这名金山员工对自己被辞退感到不满，但是经过自己的努力拿到了更好的工作，顿时感觉扬眉吐气了一把。其还在后续的回复中如此表达当时被离职的遭遇：被裁的时候很难受，觉得凭什么是我，现在很庆幸，我这个部门就因为老白兔资历高，所以哪怕绩效d也不裁他们。

不过有一名标签为某互联网大厂的员工出来怼了楼主：你走了，就说人家是老白兔？前同事打包一起骂？祝你前程一骗顺利。楼主对此不置可否，做出了激烈的回应：我也希望好聚好散，公司先唱的黑脸，金山老白兔确实很多，没产出，我说的是事实，我觉得可以一家公司一个岗位干十年啊，但你得有产出啊，你是金山出来的？你知道什么情况吗，就站在道德制高点开喷，你也是老白兔吧。

如下则是另外一些围观网友的评论与看法：珠海真的好多呆了5年以上的，估计占了70%，小城市的大公司就是这样，很多人一辈子呆下去了；可以换个思维，金山对待老员工还是挺人道的；没必要，好聚好散，珠海金山裁员多少人，我还有同事去面试呢，还有hc么，后端。

在今年年初，不少互联网公司开启了裁员模式，其中不乏京东等一些大厂，也包括金山等这样的企业，人员优化也是企业的正常行为，毕竟企业不是做慈善，业务变化如果需要调整人员结构，就不得不进行相应的人员调整。只不过在执行过程中，很难做到公平公正，来的晚的年轻员工很容易成为“牺牲品”。

在该互联网职场匿名社区，有不少网友吐槽自己成为了被优化的对象，自然对公司吐槽一番：为什么被裁的是我而不是别人？辛辛苦苦干活的被裁，而那些溜须拍马的却纹丝不动甚至扶摇直上，想想都不公平。抱怨归抱怨，找工作还得继续，有的很快找到了新工作甚至有涨幅，同本文中的楼主一样，结局终究美好。而有的却寻觅了好几个月都没有结果，心态趋于崩溃。

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