魅族员工跳槽OPPO后感慨，公司高层各种反思，不会骂员工废材

不是在裁员，就是在裁员的路上，一些魅族员工在论坛感慨目前的境况。自从喊出了裁员常态化的口号之后，魅族员工似乎就没有安稳过，绝大部分都在谋划下家或者未来的出路。作为手机行业，自然是往其它手机厂商跳槽了，一名魅族员工跳槽到OPPO后便发出了如此感慨。

去了OPPO之后，经常在公司内部网站看到高层的各种反思：比如过分营销导向技术储备不足、对老员工缺乏培养机制、招聘过于谨慎和克制，我觉得魅族最缺的就是这种，自上而下的反思文化。一出了问题就是别人不行，从高层到下面都是这样，没人敢于站出来说，是我哪里哪里没做好。

这样的帖子引发了激烈的讨论，有魅族员工评论留言：OPPO的企业文化搞得真的很不错，魅族应该好好学习；人家那是没有借口，求责于己，魅族这里都是费财。

其实在前几年，魅族发展的要比OPPO更好，在智能机刚起步的时候，魅族抓住了一波机遇，而OPPO差点错失机遇。但目前的结局已经迥然不同，OPPO是国内前三的厂家，而魅族排进前十都有些勉强。

所谓三十年河东，三十年河西，大抵说的就是如此。

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