为什么我遇到的人（单位）总是这么闹心呢？

副标题： 天下乌鸦一般黑，那就挑一只白点的

10月底国内某顶级985高校计算机学院分管学生工作的副书记A，因为"怼"后勤处,被学院通报批评,并取消评优资格。
事情是这样的: 由于学生转专业等各种原因, 学院60名学生被安排到45个不同宿舍,类似的事已经发生连续5年了。
学生被安排到不同宿舍，给导员、学生干部的管理工作就增加了很大难度。
A书记在5年前就与后勤集团沟通,都是各种拖着不解决,A书记急了,直接开怼。
最后A 书记被学院通报了。

新闻被爆出后,网上一篇吐槽。其中一种声音是: 卧槽, 985高校也不过如此?

这就是我今天分享主题的"前半部分": 天下乌鸦一般黑。

步入社会越久,我们越感觉容易遇到操蛋的事。
在B1城市生活,觉得政务怎么这么烂。后来去了B2城市发现政务同样操蛋。
在C1公司,觉得领导是傻逼;后面忍不住辞职,去了C2公司,发现领导怎么也是傻逼。
…

类似的经历,有没有?

我想说的是: 很多问题，不是局部问题，而是共性问题。或是大环境决定的,或是制度确定的。我们是无法改变这个事实的.
你先要接受这个事实。 你不接受,又改变不了,痛苦的只会是你自己。

不过,
985高校和某四本院校(没有任何歧视的意思)。2个高校的后勤部门都严重,都达到了录取分数线，你会选择哪个学校读书呢?
肯定是985高校。 因为在"黑"的方面，所有学校都差不多。但在"白"的方面，比如学习氛围、大佬数量、校友资源等方面,985高校觉得更胜一筹。
并且,你要这么想,这种小新闻之所以新闻这么热爆,是不是也有因为它是985高校原因呢?

某某职业技术学院学生挂科4门 清华大学某学生挂科4门

这种新闻标题,你觉得你更可能点开哪个看?

同样的, B1、B2城市的政务都有问题,都有让你不满意的地方. 但优秀的城市,吸引人才的城市,在薪资、城市包容度、就业机会等方面,还是更强一些。
再说了, 优秀的城市,政务大概率也更好一些. 虽然也烂.但不是那么烂。

为了避免遇到更多的黑乌鸦, 你只有不断提升自己的能力,让自己见识一些其他的鸟。
同时,也不断开拓自己的视野,提高自己底层认知,明白"乌鸦到哪里都是黑的"。

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传统行业转行的互联网终生学习者。 前期从事Android开发，现技术管理。

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