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程序人生

对程序员来说，技术能力和业务逻辑哪个更重要？

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必须养成的5个编程习惯

程序员幽默

在Quora有个帖子：我今年35岁了，是不是太老了，没法加入Google, Facebook, Microsoft 或者 Apple了？下面的回复让人叹为观止，我摘录几个：萨特南·辛格 Google软件工程师 (2017–present)不，我在51岁的时候加入了Google ，我们团队还有几个比我年长的人！他们都是非常卓越的软件工程师，一生都在编程，并且获得了被认为非常宝贵的经验，现在我每天都很享受地用Haskell编程。马克兰·伯特 Facebook TPM我41岁时进入了..

2019年9月10日，北京神州瑞景公司因不满公司某程序员的工作进度和质量，申请了劳动仲裁。同日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会表示不予受理，认为神州瑞景公司的请求事项不符合受理条件，决定不予受理。神州瑞景公司不服，诉至法院。一审败诉后，公司继续上诉，直到2021年6月，法院做出二审裁决，驳回了神州景瑞的上诉，并宣布此判决为终审判决。原以为事情已经告一段落，不料该公司对二审不服，向北京市高级人民法院申请再审，请求撤销一、二审民事判决。2021年11月3日，中国裁判文书网公布了该事件的民事裁定书。

译者 | 弯月 责编 | 晋兆雨出品 | CSDN（ID：CSDNnews）每当人们听到我从Google辞职的消息，都会不约而同地问我：“那么，接下来你打算去哪儿？”“哪儿都不去。”“所以，你打算开公司？”“不。”“那么，你打算干什么？”话语之间暗含的问题是：“你打算如何赚钱？”老实说，我还不知道。我想开始一段新生活，至于谋生的问题还没有具体打算。但是他们都不相信。如果没有找好下家，谁会从Google辞职？是被解雇了吗？还是不想透漏商业秘密？然而，实际情况非常简单：我在做...

程序员年薪百万已经不是什么很惊讶的事情，甚至年薪超过300万，500万的程序员也有了一定规模，但大多数程序员，仍然迈不过年薪30W这个坎。高薪程序员的成长路径一般是这样的毕业三年，年薪30万+毕业五年，年薪70万+毕业10年，年薪120万+上述数据，来自笔者跟踪超过100位高薪程序员得出的标志性数据，各位可以根据自己当前情况来判断自己是不是高薪程序员，多数情况下，毕业三年能够30万+ 的，其中60%都能在2年后拿到70W+ ，甚至少数有期权和股票的，还有可能更多，直接进入100W+。但毕业五年，拿

常常会被问到这样的问题：CTO、技术总监、架构师很少写具体代码，为什么还很牛逼的样子，拿这么高工资？其实，这个问题本身就错了。就好比问：导演、制片人为什么不懂演戏，还能指导演员，好像比演员厉害似的？其实不难理解，导演、制片人的核心能力并不是演戏，又怎么能跟演员作比较呢？回答前面的问题，逻辑也是一样的，拿CTO、技术总监、架构师，跟程序员比写代码的能力，本身就是个错误。因为，他们的核心能力是不一样的。CTO、技术总监、架构师的核心能力是技术判断力。简单来讲，就是判断一个项目、一个...

这个问题值得我们思考。1如何逆袭？这两天闲逛知乎，发现了一个有趣的问题：大部分人的回答大概率无非这两种模式：1、去大厂、混到管理层或者高P，拿大量股权，财务自由。这个模式还挺常见的，基本上阿里P8能到年薪200万左右，当然不同的人上下浮动也比较大。不过基本上200万年薪，也算妥妥的逆袭了，可以吊打中国99.99%的打工人，听说字节跳动、腾讯等大厂高P年薪类似。2、找一个靠谱的创业公司，然后等着公司做大做强，然后被大厂高溢价收购或者直接上市IPO，然后逆袭暴富。前一段时

前言程序员的办公室政治少一点，但是基本的我们还是学一下。情景一：当一个人吐槽你技术不行或者业务不熟不及格处理：一般人都是直接吐槽回去或者怼回去，这样自己是痛快了，但是如果两个人互不相让，最后容易变成口角冲突或者骂战，如果吐槽你的人是同一个项目组的话，日后工作也会遇到不愉快。及格处理：有的人是选择沉默，直接默认别人对自己吐槽，这样虽然避免了口角冲突，但是如果别人是在工作群里吐槽你，或者在大家面前吐槽你，而你选择默认，这样对你的吐槽就在人群中十倍放大，这样所有人都会认为你技术不行或者业务不熟，当

概述人为啥会从当前企业跳到另外一个企业呢？从企业的角度看，它需要一大批优秀人才去帮助企业成长，以便应对激烈的竞争以及飞快变化的时代，从底层逻辑来看，企业是有诉求去找优秀人才的，而人才也就有了市场了。从个人的角度看，人才自己本身也是需要来一场个人变革的，也即是去选择新的上限，突破自己，让自己成长，而跳槽就是其中一个非常重要的个人变革。基于上面说的，人才流动异常频繁也就能解释了，双方都有自己的诉求。但是需要明白的是，对个人而言，跳槽的成本是非常高的，且风险也不低，稍有不慎，跳槽就会变成跳坑，而入坑后，由

【CSDN 编者按】获得成功必然是一个不断学习成长的过程。在这个过程中，来自别人的指导意见以及经验之谈会给予我们一些启发和提示，从而避免许多不必要的弯路。择其善者而从之，其不善者而改之。声明：本文仅代表作者观点作者 | Kesk-*-译者 |苏本如出品 | CSDN（ID：CSDNnews）在从事软件开发工作的15年中，我经历了许多不同的阶段。在某些时候，我恨不得把所有的软件开发工作都丢进地狱，宁愿跑到深山老林里去喂牛。而在其他时候，软件开发工作的一切对我来说是那么的完美。今天，...

1、酒与污水定律把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。很明显，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。这就是著名的“酒与污水定律”，与“一颗老鼠屎坏了一锅汤”是一个道理。2、真香定律“真香定律”主要用来调侃某人喊口号抵制某事物后，又自己打脸表示对其喜爱的行为。源于自湖南卫视《变形记》里面城市主人公王境泽。在节目中，王境泽嫌弃农村条件不好，想要回城市。农村家庭的爷爷就一直劝他，生气的

[导读]本文介绍了什么是REST还有RESTful的实现：RESTfulWeb服务与RPC样式的Web服务，以及构建RESTfulWeb服务的多层架构。什么是REST？REST (REpresentation State Transfer) 描述了一个架构样式的网络系统，比如 web 应用程序。它首次出现在 2000 年 Roy Fielding 的博士论文中，他是 HTTP 规范的主要编写者之一。REST 指的是一组架构约束条件和原则。满足这些约束条件和原则的应用程序或设计就是 RESTful..

人太闲，容易生病看过这样一个小故事：一个财主问一位禅师：“这几年我得了一种怪病。每天脑子昏昏的，手脚没力，吃了不少药也不管用。我最近常常怀疑是我老婆给我下了药，我儿子想谋夺我的财产，吓得晚上都不敢睡觉。”禅师问：“你现在每天都在干什么呢？”财主回答：“什么也不干。家务我老婆管，产业我儿子管。”禅师告诉他：“要治这病，倒也不难。你回去后，每天上午把东院里的几堆柴火搬到西院，下午再把柴火从西院搬回东院，就这样搬上30天，病就好了。”30天后，财主兴致勃勃地来找禅师：“听了大师的话，我的病果然慢慢变好了。再看

官网：https://www.php.net/releases/8.0/zh.php?lang=zh鸟哥的博客：https://www.laruence.com/2020/06/27/5963.html https://www.laruence.com/2020/06/12/5902.html

PHP 8.0 是 PHP 语言的一个主版本更新。它包含了很多新功能与优化项， 包括命名参数、联合类型、注解、构造器属性提升、match 表达式、nullsafe 运算符、JIT，并改进了类型系统、错误处理、语法一致性。1. 命名参数RFC在php7 中:htmlspecialchars($string, ENT_COMPAT | ENT_HTML401, 'UTF-8', false);1 2在php8 中:htmlspecialchars($string, do...

概述在上一篇文章技术经理课-我是什么样的人中，介绍空降的技术经理首先是需要让别人知道自己是什么样的人，有什么风格，好为后面铺开工作做准备。而这一讲主要说的是，要善于观察和沟通，洞察出团队当前的瓶颈在哪，然后解决掉，以求团队有更高的产出。记得刚入职的第一天，入职手续都没办理完，上司便跟我说：小组的情况不是很好，项目延期、跟其他职能团队配合的不好、原来的Leader不太擅长项目管理、人员管理和沟通协调，有事自己扛，且要离职了、整体士气也不高、故障多。虽然我也是久经沙场，但是听上司这么一说，也

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题目是我在知乎上看到的，有些小伙伴应该也看到了，不知道有没有触动到你，反正我是心有戚戚焉。上周五，我去了一趟郑州，见了几个大学同学，吃了一顿饭。喝了点小酒之后，我们谈了很多各自的现状。龙仔和小龙都说，公司现在的年轻人，真不知道在想些什么，任务做不出来，也不肯加班，感觉很缺乏上进心。但在我看来，我挺佩服新一代的年轻人，不管任务能不能完成，不肯加班的态度是值得称赞的。否则，这个社会的未来你敢想象吗？说好的科技解放生产力，人工智能提高生活品质呢？龙仔的公司很忙，几乎三周没有休息一天了，见面的时

对有些职场人来讲，甩锅就是一种生存手段。01.从大学打篮球说起上大学的时候喜欢打篮球，然后我又特别喜欢抢篮板，经常是跳起来的时候没事，落下来的时候偶尔会踩到别人的脚上，于是左脚经常性崴脚，这是背景。我们班上有一个同学也喜欢打篮球，我俩水平都差不多因此也算能玩在一起，随着旷课打篮球的次数增多，我俩慢慢成了朋友。但是后来发生了一件事情，让我觉得我们根本不是一路人。有一次和同班几位同学一起玩 3： 3 ，我俩因为个子高点都是中锋的角色，在抢篮板的过程中我又崴脚了，并且这次我听到了脚踝咯嘣一下的

引言今天给大家分享一个我的读者的故事，这个故事很长，从游戏boy到offer收割机，从富士康到百度再到微软，国内知名大厂的公司他都拿了一遍offer。这当中有太多心酸和努力，在他的身上我也能看到一些自己的影子，希望大家可以从他的文章里有所收获，有所感悟。话不多说，我们来听他的故事。正文国庆节的第一天，自习室里已经没有什么人了。窗外，西安的秋天飘一点点雨，坐在电脑前心情十分平静。想在这个难得的闲暇里，想起记录一下自己这些年的经历，也是给自己留一点以后可以回忆的故事。个人2014年入

本文同步发表于我的微信公众号，扫一扫文章底部的二维码或在微信搜索 郭霖 即可关注，每个工作日都有文章更新。经过一段漫长且复杂的申请过程，我的GDE申请总算是顺利通过了。很荣幸现在我成为了国内第二位Android GDE（第一位是朱凯），而我想写一篇文章将整个过程分享出来，同时向国内的开发者们普及一下什么是GDE，以及如何去申请。引子今年4月，Android 11的Beta版即将上线之际。鸿洋在微信上找我：老郭，最近有Google的那边的人联系你么？我：没有啊，咋了？鸿洋..

人到中年，常常会产生一定的焦虑感，这些焦虑的来源是多方面的。除了来自工作的焦虑，生活和家庭的焦虑也是一方面，很多时候，我们没法独善其身，我们需要考虑很多问题。现在的社会浮躁名利，各种攀比层出不穷，此时，唯有静下心来，安静的阅读能使我心灵获得暂时的安静。我是一个很爱读书，且爱分享的⼈，在之前的⽂章⾥我也经常分享一些技术笔记以及生活上的事情。除了各种技术书外，我还喜欢看各种闲书，⽐如传记、随笔、科普读物等等。有时间的时候，我会摒弃外界打扰，一个人窝在家⾥读读闲书，对我⽽⾔就是⾮常清闲⾃在的享受了。经常有

摘要：对于多数程序员来说，40岁之前赚到别人60岁的钱是普遍目标，不过职业的进阶也印证着人生的进阶，所以何时开始思考未来的职业规划，都不算早。知乎上有个话题叫做“程序员的悲哀是什么？”，有个高赞回复直戳大多数程序员的命门：“最大的悲哀就是以为自己挣到了很多钱，其实根本不懂怎么挣钱，随着年龄的增长，工作瓶颈越来越多，越来越容易受到歧视，却不知道怎么走下去！”程序员老实、爱学习，也是最有危机感的群体之一，他们每天在GitHub、各大技术论坛上如饥似渴地汲取对自己最有帮助的技术知识，同时怕时间精力跟不上高

请肆无忌惮地点赞吧，微信搜索【沉默王二】关注这个在九朝古都洛阳苟且偷生的程序员。本文GitHubgithub.com/itwanger已收录，里面还有我精心为你准备的一线大厂面试题。严格意义上，我只认识两个富二代，也只是单纯的认识，并没有过多的交往。第一个，我已经忘记他叫什么名字了，是我在苏州工作时候的一个同事，瘦高瘦高的。一开始，我还挺纳闷，每次哥们和我们出去吃饭的时候，总是会提前离开一会儿。等我们吃完去结账的时候，才后知后觉，原来哥们提前离开，是去帮我们付饭钱去了。饭不贵，都...

曾经有很长一段时间处于焦虑状态，焦虑什么？焦虑自己不够成功，不够优秀。想必大家都会有这样一个时刻：看到周围的人不断的进步，不断的取得成就，而自己一直处于碌碌无为的状态。于是想做些事情进行改变，但发现要做的太多了，要补的太多，最终还是去刷会儿抖音比较开心。优秀是动态的随着年龄的增长，随着对一些事物底层逻辑的分析和思考，发现成功这事还真是得慢慢来。着急没用，着急只会有两个结果：放弃或焦虑。在想获得成功之前，我们首先要明白一个道理：成功和优秀都是动态的。也就是说无论你现在处于什么状态，只要肯去

这也是一个常见的问题。一些年轻人工作表现积极，被领导提拔，从一线员工成长为管理者，那么初为管理者，当然希望有一定的权威，希望能够让团队如指臂使，希望能够顺利的进行项目的推进和调整。但往往会遇到挫折和挑战。有的人阳奉阴违，有的人倚老卖老拒不配合，有的人牢骚满腹消极应对，有的人甚至公然作对挑战你的权威。那怎么办？有些刚刚进入管理职位的年轻人，可能是网络小说看多了，会有一些自以为是的恶习，不完整摘录如下。1、故作神秘。很多传统文学作品都会这样，为了让读者有进一步阅读的兴趣，也为了迎合大众的

今天在面试末尾，面试官说，你现在有两个机会可以向我提问，你考虑一下想问什么。我心一想，这不是“你还有什么问题想问我的”环节吗？于是按照之前在网上搜罗到的惊艳回答，我向她提问了如下几个问题：1.你觉得我有哪些地方需要提升的呢？这是一个我觉得无功无过甚至有点形式主义的问题。以往的面试经验，面试官都会说哪哪哪技能需要再加强。然而今天踩雷了。面试官是个女的，她一开始就强调了她很强势，在工作中很严格的个性。我一说完这个提问，她就说这个问题减分了。她说仅凭短短不到一个钟的面试时间，就对应聘者去做这种评价是不

上面文章写完已经0点过后了，就没有精力写完，其实，精力还是有的，主要还是怜惜自己的小命，保住头发要紧，不然双11又得团购生发洗发水了。这两天发布了上一篇文章之后，有朋友说最想看的竟然在下一篇文章，这不，我快马加鞭，赶紧把第二篇文章给放出来。这篇文章主要是接着上篇文章的思路写，所以，从以下几个方面展开。怎么介绍项目？怎么介绍项目难点与亮点？你负责的模块？怎么让面试官满意？怎么介绍项目？我在刚刚开始面试的时候，也遇到了这个问题，也是我第一个思考的问题，如何介绍自己的项目，既可以比较全面的让

1、计划执行：计划安排得当，不要老加班，不要老是现实和计划不匹配。不要做到哪儿计划就推后到哪儿。2、研发成果：成功产出几个重影响力级别的、完整成块的、有成就感自豪感的产品或项目3、团队氛围：这个团队每个人都相处的很融洽4、团队协作：每个人都能找到自己擅长并喜欢做的事情。团队允许发出不同声音，不打击不反击。团队允许各种性格和背景的人都能存在并融洽存在。5、团队协作：团队不要造成老是关键几个人忙死，其他人都在等这几个关键人完成核心事情后才能工作6、团队氛围：团队...

村上春树说,"以前总以为人是慢慢变老的,可后来才发现,变老是一瞬间的事情.就在那一瞬间.“变得明白,变得安静,从不愿长大,变得只有努力成长的过程.我们开始试着跟生活和解.培训的第一阶段接近尾声,心里也轻松了点.今天回到宿舍什么都没收拾就躺下睡着了,这两个月来睡的最安逸的一次.老妈的准点电话过来才吵醒,坐了一会清醒了.打开了电脑写点东西吧.01 质疑大学生活就剩不到一个月了马上学校就不能住了.宿舍6张床位现在还剩我一个人. 以前有说有笑的现在都变成回忆了. 临别的那天我们聊的很晚,不过感觉聊的都是关于我

loonggg读完需要4分钟速读仅需 2 分钟大家好，我是你们的校长。还记得著名的 “一万小时天才理论” 吗？一万小时天才理论其实并不是说你在一个方向上努力工作 10 年（差不多一万小时），你就能够成为专家，成为天才的？一万小时天才理论虽然说大多数天才都是后天练习努力来的，但是成为一万小时的天才需要一个前提，那就是：在这个方向上，你需要不停的挑战自己，做更高难度的动作。你想一想，如果一个程序员，初级的编程水平，你重复 10 年，你还是一个初级的程序员。你在你这个职业和专业方向上，需

老K的团队里，许多人的背景履历很好，智商也挺高，但是一开口说话，MD就像智障一样，那一刻你会怀疑他的斯坦福学位是不是在中关村念的。关于技术人员的沟通软技能，在上一篇推文里介绍过了，《领导说，不懂汇报，怎么给你升职？让我学习麦肯锡的：金字塔原理、MECE法则》。本文给大家介绍5个更简单粗暴的沟通技能，看完马上可以出去浪了，毕竟人生苦短，后浪马上就要变成前浪了。当下，就要手握大象，兴风作浪。01SCQA故事框架诺贝尔经济学奖得主西蒙教授曾说: “这个时代，有价值的不再是信息，而是注意力。”这

今年疫情结束以后，一位许久没联系的同学找到了我，想和我探讨关于技术岗位职业规划的问题，由于他已经从公司离职了，彼时正面临着职业方向的重新选择，所以他需要一点下决定的动力。这位同学已经在一线开发岗位上耕耘多年，积累了丰厚的经验，个人技术扎实，可以说他在任何一家小公司里，都能独挡一面！但是，因为他不确定自己还能在一线撑几年，他也不确定自己是否能适应管理岗位！而如今年龄已经到了重要关口，又重新面临职业选择，所以，对于继续专精开发还是转管理这件事，他犹豫了……其实，关于技术还是管理的职业规划选择，并没有

简介技术无涯，编码有道大家好，我是多年java开发老兵，非大牛程序猿一枚，人称：老万。开通公众号很久了，一直担心自己没有时间和精力坚持下去，同时也深恐自己的水平还不够，今年痛定思痛，觉得还是要拼一把，“你不努力一下，永远不知道自己有多强大”。内容主要是专注java开发，玩转微服务，记录开发痛点，总结架构经验，尽量分享一些简洁有用的干货，助力大家一起成长。为什么第一篇就分享技术书籍？因为多阅读一些经典技术书籍，对整体把握一个技术方向非常有意义。一个好的目录，就是一个技术栈的知识点的网图。