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管她前浪，还是后浪？
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从2022年走到2023年，全球科技行业的寒冬依然没有过去。之前微软、谷歌、推特、脸书、亚马逊等科技巨头纷纷在美国本土进行了裁员，国内的一些大厂也开启了“毕业模式”，而现在外企也开始在国内进行裁员了。
最近有网传，“三月第一天，谷歌中国区迎来裁员信一封，赔偿N+9+股票”，瞬间成为脉脉顶流热搜。
这也引起了越来越多网友的围观，因为这裁员的补贴真的是太给力了。
但严谨一点来说赔偿应该是 N+1+9+ 加股票，外加年假折现，以及 3w+ 现金补偿与员工医疗保险。还有说法是给了 3 个月缓冲期，也就是这 3 个月内如果没找到工作，应该工资照发，社保照交，但是不知道这是否和 N+9 冲突。
但是，一些知情者表示，谷歌可能会借此机会解聘更多高职级或高薪员工，来重新设定薪酬标准。而谷歌中国也是裁掉了一些高职级或高薪员工，也可以起到降本增效的作用。
也有一些被裁员工表示：“固定的工作模式有时候限制了自己的眼界，其实人生的路也许有很多条，如果这一条路实在走不通了，也许会出现很多新的路，与大家共勉”。
更有网友吐槽：
“割韭菜最狠永远是国内的企业，高喊支持国产，外企不赚钱只能撤资裁员，然后所有打工人享受996、007待遇”。“天天让员工有奉献精神，结果到裁员的时候一个比一个狠，给一个月工资就让你滚蛋的情况真是不要太多”。
有时候，事情就怕对比。
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