京东裁员杀红眼了！说要给n+1，员工签字后，公司又反悔了！

前面我们刚写了京喜裁员，如今又有京东员工爆料京东裁员杀红了眼，谈话时说要给n+1，字都签了，又反悔不想给了！

该员工感叹：去年做的最错的决定就是选择了京东offer，所谓的大厂稳定就是个伪命题！

网友说，大厂是最不稳定的，最多是给钱时不扯皮，其实变动比小厂频繁。

有人说，大厂的本质就是1—100，而这个世界值钱的是0—1，剩下的人就是一批批消耗的螺丝钉。

也有人说，大厂稳定不是伪命题，主要因为京东不是大厂。

有人质疑，难道东哥就只会说漂亮话，连裁员赔偿都给不起吗？

许多京东员工也爆料自己部门开始裁员，有人说这次动作很大，上到副总裁，下到一线员工都有动。

有人说，自己不会签字的，就等公司强制解除，给2n赔偿。

有人建议大家去闹，闹得越凶钱越多，只要不打人，怎么闹都可以。京东很怕劳动局投诉，人多肯定会引起关注。

一位京东程序员仔细研究了协议内容，指出了里面存在的坑：公司把离职原因写成“协商离职”，按照劳动法，赔偿只能给n，给不到n+1，而且让员工签字放弃维权上诉仲裁的权利，还故意把赔偿时间拖到四月份，以减少对公司的负面影响。

有人感叹，时代在变，别去京东了，去智能汽车赛道吧。

还有人说，其实只有创业才是最好的选择。

前有违法裁员的先例，后有翻脸不认账的现例，血淋淋的事实摆在打工人面前，告诉我们资本的无情。

还记得前几天我们发的文章吗？不要签字！不要签字！不要签字！重要的事情说三遍。

千万不要盲目在公司给的任何协议上签字，如果要签字，只有一个前提，就是你清楚地知道纸上的每一个字代表着什么意思，了解它背后的法律含义，能够避开它或明或暗的坑。

如果不够了解，千万别托大，花点钱请个律师咨询咨询，也许一千块钱的律师费能帮你争取几万块钱的赔偿。

关键时刻，“兄弟情”薄如纸，金钱利益才是大于天。