游戏团队记录

如何提升团队的创造力？

Give them ownership. Ownership creates passion, passion generates creativity.

 

组织要有安全感，才不怕被挖角

如果梯队建设的好，我就不会怕这件事，就算是VP级别的大将离开，也不会给公司造成毁灭式的打击。

 

但是公司一定会遇到增速放缓，这时候就开始出现各种各样的问题。哎，发现我旁边这个队友怎么是个猪，这个人长得太丑了。有人给你打配合，给你传球，你还嫌人家腿短。这些问题和扯皮百分之一万会出现。

如果要做使命、愿景、价值观，就要早一点做，别等公司快挂了再来做