好消息！财政部昨天发布通告，明确了今年新个税法改革后的优惠衔接问题，其中对企业发放年终奖部分做出了特别说明。你的年终奖到手能拿多少，清晰明了。
通知核心部分为，员工合法所得的全年一次性奖金，也就是我们所说的年终奖，在 2021 年 12 月 31 日前，不并入当年综合所得，而是除以12个月得到的数额，按照特定通知规定的按月换算后综合所得税率表（简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
月度税率表：
计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
需要注意的是，财务部这次并没有强制限定使用这种纳税方式，纳税人也可以选择并入当年综合所得计算纳税。但是有时间限制的，从 2022 年 1 月 1 日开始，年终奖统一并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是上边给了我们一段缓冲期，或者成为优惠期。
有了这个公式，如果你知道公司发放的年终奖税前数额的话，就能算出到手具体能拿多少钱了。
第一步，使用年终奖除以12个月得到一个数字，使用这个数字对比月度税率表，找到对应的税率和速算扣除数；
第二步，套公式，计算应纳税额；
第三步，税前年终奖减去应纳税额，就是你到手的实际奖金。
可以看到，年终奖纳税额度与新个税法中的起征点 5000 元无关，而且与 2019 年 1 月 1 日新实施的个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除也没有关系。
我们来举个具体例子，看看选择不并入当年综合所得，你能拿到手的年终奖有多少。
假设你的年终奖能拿 36000 元，除以 12 个月，平均每月 3000 元，根据月度税率表所示，税率为 3%，速算扣除数为 0，那么你的年终奖应纳税额为：
36000 × 3%－0 = 1080 元
实际能拿到手的奖金是：
36000-1080 = 34920 元
如果你的年终奖是 38000 元呢，那就不一样了。除以 12 个月，平均每月 3166.67 元，超过刚才的 3000 元，税率就是 10% 了，速算扣除数为 210，应纳税额变为：
38000 × 10%－210 = 3590 元
实际能拿到手的奖金是：
38000-3590 = 34410.00 元
What The Fuck！多发 2000 元年终奖，实际到手反而更少了！一分钱的差距引发的不同税率，对缴税额的影响是巨大的。
通知对另外几种特殊情况也做出说明，解决劳动合同、提前退休、经济补助费等，按照当地上年平均工资水平，3 倍数额以内，免征；超出 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算应纳税额。
互联网寒冬，被动离职情况较多，搞清楚自己该拿多少钱，还是很重要的，绝不能被一些耍小手段的无良企业连坑带骗，拿足属于自己的辛苦钱，过个好年。
推荐阅读
站在程序员的角度，和你唠嗑儿
153
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
