不管你是朝九晚五还是夜以继日,这一刻的我们都有一个共同的名字——“年终奖”四个字了吧!
今天就来聊聊2023年那些大厂年终奖的瓜。是心动,还是心疼,请准备好啦!
01
腾讯
先说说腾讯,腾讯拥有员工约10.8万人,近期调整了绩效评估体系。
分三档:Outstanding、Good、Underperform,你的表现如何,直接关系到你口袋的鼓不鼓。
具体到数字,微信事业群的小伙伴们因为绩效较好,普遍能拿到3-5个月的年薪作为年终奖。
拿奖的一般都比较开心,你如果在这,应该能多笑几天。
02
字节跳动
字节跳动,员工人数达到15万,绩效分为四个级别,从过去的“上不封顶”到现在的固定3个月。
虽然听上去稳定了,但对于那些期待年终奖大爆发的小伙伴来说,可能要小小失望一下下了。
不过呢,字节的总包没变,月薪实际上是涨了,这也算是另类的“加薪”了。
03
阿里
阿里巴巴,拥有23万员工,年终奖还是那句老话,绩效说了算。
年终奖的发放从3个月起,优秀员工可达到6个月甚至更高。
近几年阿里的整体绩效一般,所以,大家的年终奖也多少受了些影响。
04
快手
快手年终奖的分配也是看绩效的,分为S/A/B/C四档。
A档的员工年终奖为0-6个月薪水,取决于部门与个人的绩效表现,有些个人表现出色的,拿到高于这个数字也不是不可能的。
不过,部门绩效不好的话,个人即便是A,年终奖也会受影响。
这告诉我们,团队的力量是多么重要哈!不能光靠自己。
05
京东
京东员工总数达45万,年终奖发放比较稳定。
以绩效A/B/C三档为基准,绩效好的员工可以期待薪水的逐年提升。
京东从14薪逐步涨到16薪的政策,让员工看到了公司稳定发展的信号,也对自己的未来充满了期待。
06
其它大厂
不只是上面这些大厂,下面还有不少呢!
美团点评报告有9.2万员工,绩效评定结果将在3月公布,4月发放年终奖,奖金基础为3.5个月薪水,根据个人绩效有所浮动。
贝壳找房的员工人数为9.8万,公司已于1月15日发放年终奖,金额根据职级和地区差异而异。
携程集团约有3.2万员工,根据完成度评定绩效,年终奖从2.5个月到3.5个月不等。
蔚来汽车有2.6万员工,根据业务情况调整年终奖,近年发放情况有所变动。
此外,据毕马威和美世的薪酬报告显示,整体年终奖平均为2.44个月。
不同行业和地区的涨薪幅度各异,员工的离职率和跳槽原因多与薪酬福利密切相关,显示出员工对于薪酬待遇和工作灵活性的高度重视。
看完这些大厂的年终奖发放情况,是不是有点心痒痒的?
2023年你的年终奖如何,不管满意还是希望更好,新的一年,都要继续加油哦!提升自己,才能不断打破限制,获取更多的可能。
最后,祝大家新的一年,工作顺利,生活美满,年终奖满满,心想事成!
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