本文详细介绍了2023年腾讯、字节跳动、阿里巴巴、快手、京东等科技公司年终奖的发放标准和影响因素，强调了绩效和个人表现的重要性，以及员工对薪酬和工作灵活性的关注。
不管你是朝九晚五还是夜以继日，这一刻的我们都有一个共同的名字——“年终奖”四个字了吧！
今天就来聊聊2023年那些大厂年终奖的瓜。是心动，还是心疼，请准备好啦！
01
腾讯
先说说腾讯，腾讯拥有员工约10.8万人，近期调整了绩效评估体系。
分三档：Outstanding、Good、Underperform，你的表现如何，直接关系到你口袋的鼓不鼓。
具体到数字，微信事业群的小伙伴们因为绩效较好，普遍能拿到3-5个月的年薪作为年终奖。
拿奖的一般都比较开心，你如果在这，应该能多笑几天。
02
字节跳动
字节跳动，员工人数达到15万，绩效分为四个级别，从过去的“上不封顶”到现在的固定3个月。
虽然听上去稳定了，但对于那些期待年终奖大爆发的小伙伴来说，可能要小小失望一下下了。
不过呢，字节的总包没变，月薪实际上是涨了，这也算是另类的“加薪”了。
03
阿里
阿里巴巴，拥有23万员工，年终奖还是那句老话，绩效说了算。
年终奖的发放从3个月起，优秀员工可达到6个月甚至更高。
近几年阿里的整体绩效一般，所以，大家的年终奖也多少受了些影响。
04
快手
快手年终奖的分配也是看绩效的，分为S/A/B/C四档。
A档的员工年终奖为0-6个月薪水，取决于部门与个人的绩效表现，有些个人表现出色的，拿到高于这个数字也不是不可能的。
不过，部门绩效不好的话，个人即便是A，年终奖也会受影响。
这告诉我们，团队的力量是多么重要哈！不能光靠自己。
05
京东
京东员工总数达45万，年终奖发放比较稳定。
以绩效A/B/C三档为基准，绩效好的员工可以期待薪水的逐年提升。
京东从14薪逐步涨到16薪的政策，让员工看到了公司稳定发展的信号，也对自己的未来充满了期待。
06
其它大厂
不只是上面这些大厂，下面还有不少呢！
美团点评报告有9.2万员工，绩效评定结果将在3月公布，4月发放年终奖，奖金基础为3.5个月薪水，根据个人绩效有所浮动。
贝壳找房的员工人数为9.8万，公司已于1月15日发放年终奖，金额根据职级和地区差异而异。
携程集团约有3.2万员工，根据完成度评定绩效，年终奖从2.5个月到3.5个月不等。
蔚来汽车有2.6万员工，根据业务情况调整年终奖，近年发放情况有所变动。
此外，据毕马威和美世的薪酬报告显示，整体年终奖平均为2.44个月。
不同行业和地区的涨薪幅度各异，员工的离职率和跳槽原因多与薪酬福利密切相关，显示出员工对于薪酬待遇和工作灵活性的高度重视。
看完这些大厂的年终奖发放情况，是不是有点心痒痒的？
2023年你的年终奖如何，不管满意还是希望更好，新的一年，都要继续加油哦！提升自己，才能不断打破限制，获取更多的可能。
最后，祝大家新的一年，工作顺利，生活美满，年终奖满满，心想事成！
200份CC修仙传AIGC微信红包封面
还剩下87份啦
推荐阅读
153
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
