888道Android高级面试题，吊打面试官-Android中高级面试题，论程序员成长的正确姿势

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第一，鱼和熊掌不可兼得，有时候稳定和收入高，就是2选1的结果。

选择高薪，还是选择安稳，这个选择，只能做出一个。世界上不存在高薪，轻松还稳定的工作。正如诗人罗伯特·弗罗斯特的诗歌《未选择的路》中写的那样：“黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足”。

选择高薪还是选择稳定，就是面临鱼与熊掌不可兼得的问题。在做出选择之前，首先要明白，这是一个单项选择，才能使得做出的决定，更符合自己的条件，才能走出一条更适合自己的道路。一味迎合别人的期望，再努力也无法获得内心的平静，我们需要从更本真、更内在的角度，找到解决办法。

第二，钱才是一个人生活的底气，趁着年轻，不如去多赚一些钱。

记得当时一位员工辞职时写的感动了很多人的辞职理由：“世界这么大，我想去看看！”这句温柔的，充满理想主义的辞职信，正是高晓松“生活不仅只有眼前的苟且，还有诗和远方”的写照。

然而在感动之余，能够支撑一个年轻人拔腿就走，来一场说走就走的旅行的，不是好男儿志在四方的雄心壮志，而是银行里能够带来安全感的存款。就像《脱口秀大会》中火了的思文，就曾经说过这样的一句话：**“现在有存款了，什么都不怕，即使不说脱口秀，钱也够我自在享受好久。”**这样的底气，全都来自于思文作为独立女性带来的自信。

脱口秀演员，并不是人们口中常说的稳定职业，但却让思文挣到了从前小白领挣不到的收入，享受到了从前享受不到的生活。趁年轻，多赚钱才是正经事。很多人只看到了35岁之后程序员被迫离职的无奈，却无人注意到在35岁之前，程序员就挣到了35岁之后享受生活的钱。即使程序员有35+的现象，但是他们的收入却是很高的。

第三、想清楚自己要什么，尊重彼此的选择，不用去羡慕别人拥有的东西。

做决定，本质上是要搞清楚自己需要什么，自己的目的是什么。小红书的创始人毛文超与瞿芳，一个是毕业于名校拿着高薪的青年才俊，一个是在国企有着清闲稳定工作的白领。

在创业之前，他们都有着令人羡慕的工作。但正是因为明白自己不想要永远过没有激情，为别人卖命的日子，他们义无反顾地选择创业，从零开始。想清楚自己要什么，尊重自己的选择，不去羡慕他人，坚定地走自己的路即可。只有这样，你才能在面对困难和挫折时，欣然应对，也能在别人的质疑声中，坦然地说上一句：关你什么事？

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

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