当了几年面试官看了无数简历，你们可以认真写简历吗？

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聊到这个话题，有点好奇还有没有人会想"嗨，雷架，简历有什么好聊的，人人都会写的好吗！"

头大，最近帮大家内推，顺便帮大家纠正简历，有的小盆友还会把自己的期望薪资写上去，这样真的合适吗~咳咳，工科男分析问题必须由表及里，作为一名任职过华为、网易、百度等多个大厂的程序猿，这个给大家把简历这一趴说个透。

 

简历你得给我吧？

有一类小伙伴是比较有意思的，微信里跟雷架打个招呼"hi，架架，帮我内推下"！然后距离跟他讲的内推时间都要结束了，也没有发来简历。

另一类是行动派，但可能行动的比较粗放，要求内推的邮件直接甩给我，BUT，没有附件呐，我有点茫然，不知道拿什么去跟HR谈话！

 

格式不要用word了好嘛！

我的天，你还在用word格式的简历吗，你不知道word特容易乱码吗，office破解版各种各样，有的word格式打都打不开，开局即下场，杯具。讲真，简历虽然不影响个人能力，但连简历都做的粗糙、没侧重点，又能给招聘单位留下什么好印象哦~

在网易面经这一趴我们有聊到简历模板，雷架也贴心的为大家准备了模板，还有速成秘籍read me，路都铺好了，赶紧起飞吧。

上面的例子我们也聊过，从网易这样大厂的招聘就可以看出简历虽然简单，但实则最容易被忽视，忽视的地方千奇百怪，各有各的特色。作为一名在招聘环节筛选过简历的工具人，有必要为大家总结出一些干货。

PDF格式是简历最佳的格式，不会乱码，也不会出现打不开的情况，放弃word吧，有更好的选择！

 

简历命名谁还在用"个人简历"四个字？

不单单是一些校招的应届生在简历环节问题多，社招也是一样啊，长点心吧。

上图是帮朋友内推网易时发给我的简历，有没有看出什么问题？某某简历这个真的跟"个人简历"差别不太大哦，下面的稍微好一些，有标明求职岗位，但还可以更完善一些。

更多关于网易实习、内推、校招的事可以查看我以前的经验分享： 

网易HR告诉你关于网易招聘的那些事（上篇）https://mp.weixin.qq.com/s/i56B9tYMsiWSblPaLzfVxA

网易HR告诉你关于网易招聘的那些事（下篇）https://mp.weixin.qq.com/s/PGh16tu9FRqYj2brYA19_w

作为招聘来讲，HR每天要收到的简历非常多，哪怕内推的也是很多，如果我们不看一下就给HR，那少不来来回回的沟通。所以每次先跟被内推的朋友交流，一点点帮着改简历，但这是情谊，也很费时间啦，可能对一个人来讲就一句话的事儿"交给你了哈，有问题帮我改一下，等你消息。"emmm......黑人问号脸，摊上十个亦或更多的内推需求时，时间成本也是很高的。

所以找人内推的时候，有些事情还是要寄几的事情寄几做！

标准的简历命名"姓名_电话_求职岗位"，让HR清晰知道应聘的岗位和个人信息，便于将简历分配到相关的用人部门（你得到回复的速度也会更快哟），联系方式是方便在简历出现问题打不开时可以联系，发送新的简历。如果招聘说明上有简历命名规则请一定要严格执行，否则HR看都不看一眼给你扔了。

 

基本信息你都在写啥？

看一哈上面的例子，有没有发现什么问题......

基本信息和教育经历重复，基本信息中写了学校和专业，但在教育经历中又写一次。给个建议，把这部分从基本信息中拿掉。刚毕业又没有项目经验的本科生简历一页足矣，研究生不管有没有项目经历，最多两页，用冗余的内容充数大可不必。

简历中个人介绍部分和后面部分的内容不要重复。如无特殊要求包括籍贯、民族、性别这些可以不用都写上去，显得信息冗余，面试官会认为写的人不用心，找不到重点，减分。

再者，不要用表格了，在这个化繁为简的时代，表格简历显得格式繁复，不具有好的可阅读性。

个人介绍部分主要包括以下元素：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱、应聘岗位。如果应聘国企可以加上自己的政治面貌，但如果自己是团员就可以不用写。

照片这一趴，如果个人有相当正式的照片或者长相还比较耐看，可以作为加分项，不然可以酌情考虑不放，运营妹纸们放的比较多（毕竟都是长的漂亮的啊~），程序员这一行不放也没有影响（就当咱们是实力为主吧）。

 

"学历+语言"一起聊

从本科到自己最高学历，学校、就读时间、专业，语言部分酌情考虑，比较出色可以列出来。

学历部分如实写，之前架架在面试外包时遇到学校是华科的，以为是校友，校友见面分外亲嘛。谁知道一问就问出猫腻，华中科技大学XX学院，这样就给了非常不好的影响，让面试官觉得简历不真诚，好感度倍儿减。

真诚是很重要的品质，要知道面试对面试官有要求的，为了给予应聘者尊重，往往要求面试时间不小于30min（不同公司不一样）。因此这段时间哪怕你得学历不好看，面试官也会认真跟你聊，这是你实力取胜的部分，所以有实力的不要怕学历不够，你的每一步都是自己的人生，没有学历低就实力不行的说法。

语言这一趴，如果英语等级考试还不错，不妨列出来，有的岗位可能恰好需要。法语、日语这些二外会的也不要谦虚。像我之前有遇到一个项目，支持境内也支持境外业务，有日本、新加坡、法国等，这个时候哪个应聘的要是标注个二外，那简直太加分了好嘛！

 

专业技能不要随便写，面试都会问哒！

要知道精通和熟练掌握对于面试官而言就是无所不知的意思，那么面试官就会正着问、反着问、迭代问，如果你并没掌握那么深入，那面试场景将十分尴尬，所以慎用。

熟悉、了解、灵活运用、掌握均可。对于自己最厉害的技能可以用上熟练掌握，毕竟一个技能都不熟练也不具备竞争力的啦。

当然凡事不能绝对，实力够强那就大可不必谦虚！

 

实习经历、项目经历很重要

实践出真知，相对于理论知识，没有公司不喜欢实干派的学生，所以有或者仅仅是参与过的，尽管写上去，面试前对项目加深了解。这一趴可以分为两部分写，包括实习经历、项目经历，也可以合并着写，就叫项目经历，这取决于你做的内容多不多，掌握的技术知识深不深。

分两部分的话实习部分应该包括实习时间、公司名称、职位、做的事情、学到的知识，这些都可以展示，注意自己写的侧重点要和自己应聘职位相契合（因此需要根据应聘的公司调整简历）。项目经验部分，包括项目的参与时间、担任的角色、做的事情、学到的知识。

上图是因为写中英文简历，所以中文简历要控制一页，可以看得到内容是提炼过的，也可以是下图这种展开写，罗列出参与的主要模块以及使用的技术：

 

获得的奖励和社会活动经历也很加分哦

要知道你的个人履历不单单是技术部分，你获得的荣誉以及社会活动经历更侧重展现你这个人的特点和优势。虽说学生会部长似乎烂大街了，但如果真的有这方面的经历，那你面试时面试官会稍微留意你这方面的气质（记得要拿出高级架构师的气质，哈哈）。

有的同学获得的荣誉有点点多吼，可能写完都占用了一页内容，这样当然是不可取的啦。捡重要的写，突出自己和岗位契合的能力，比如大学兼职卖衣服就不用写了，对程序员这种求职没有任何帮助。

 

自我评价你还认为没有用？

刚参加校招的同学可能认为自我评价就是"我喜欢读书，我性格活泼......"，额，大错特错啦！

这是很重要的一部分哦，可以把兴趣爱好合并进来，反复提及我们的简历中任何信息都要和所应聘的岗位有关联。

有一次同事之间聊天，开玩笑道有的人凭兴趣爱好也能找到工作，HR说差不多履历的面试者，会考虑兴趣爱好，没有一点兴趣爱好的人容易无趣。如果老板恰好喜欢羽毛球，而你又擅长，是不是很巧，写上一定是加分项的好嘛，写它写它写它，不要谦虚！

祝大家都能拿到心仪的offer～

 

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加油技术人！

简介： 博主从华中科技大学硕士毕业，是一个对技术有追求，对生活有激情的程序员。几年间浪迹于多个一线互联网大厂，具有多年开发实战经验。

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