写出让HR能搜到、想看、想约你过来聊聊的简历

    《5分钟从学生到程序员》第5课。

    我们在网上可以搜到很多写简历的经验贴，大部分都是讲怎么写简历内容，这个实际上是不够的。编写简历，包括三方面的技巧：让HR能看到你的简历，让HR想看你的简历和让HR想约你过来聊聊。而网上的这些分享贴，基本上都是集中在 让HR想约你过来聊聊，即写出高质量内容的简历。但是HR看不到你的简历，HR不想看你的简历，那你写出高质量的简历有用吗？显然是没有用处的。

    我搭建团队或做团队扩充时，我都会自己找简历，筛选出合适的简历，让HR帮我约人。如果靠HR找简历，我只负责面试，正常十个人的招聘，可能要两三个月才能招齐，这个时间是和多个HR碰过比较合理的时间。我自己搜简历再让HR约人，一般二周左右就能招齐。所以我对于搜简历还是比较有经验的。

    王婆卖瓜，自卖自夸。瓜各位都买了，那就当个吃瓜观众，我们来分享这节课。

1. 让HR能看到你的简历

    HR看到你简历的方式主要有两种：

    一、你主动投简历，对方在邮箱中看到你的简历；

    二、HR主动在招聘网站搜对应的岗位，然后找到你。

    对于第一种，在邮箱里看到的标题都差不多，如下图所示，没有什么技巧好讲，除非你的名字特别吸引人，不然大家都在同一水平线。

 

    我们重点讲第二种情况，HR主动在招聘网站搜简历的情况。我以51JOB上搜简历为例来说明，我搜“java开发工程师”，年限1年以内，出来的结果如下图：

 

    为什么能出来这些人呢？主要有两点，职位和关键字上有java。

    1）职位

 

    如图所示，添加企业，在填写部门和岗位时，要能准确的写出你的岗位。很多工程师，有不好的习惯，写岗位的时候，写“软件工程师”或“高级软件工程师”这一类，不管你是做java，还是做androi