给你最给力最专业的自我价值观测试……重新认识我是谁

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您的价值观、信念及兴趣

这个部分概述价值观如何影响您的人生，并分析您的动力来源和别人对您的感受。

您期望能尽展才能，并对个人的能力和智慧感到自豪，希望获得别人的认同。您积极鞭策自我，努力达到远大的目标，而您的动力和活力深得别人欣赏。不过，您认 为无须与别人竞争或强迫他们与您看齐，达到远大的目标。事实上，您会回避好胜、玩弄政治手段、崇尚物质主义或野心勃勃的人。金钱、升职和地位并非您的动力 来源。相反，您期望能为自己和别人带来光荣。

您奉行自律和负责任的生活态度，希望别人也能如此。面对不同的人生际遇时，您的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。您非常重视传统和家庭价 值，而这种“以家为本”的态度，或会令您获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守，将使您感到困惑不安。

您享受生活的乐趣，但首先必须处理好其它重要事务。您认为辛勤工作是美德，而当您玩得高兴或偷闲片刻之时，您会感到少许内疚，因为您觉得应该做一些有建设性的事情。

你的事业

不论您目前是否在职，这个部份简述与您的价值观最适合的职业和工作环境，让您如鱼得水，尽展所长。

您期望可以尽展才能，达到个人的远大标准。在这个动力下，你的事业发展较别人迅速 － 不论是刻意经营或无心插柳。您是一个合作的团队成员，但是若遭别人愚弄，您会难以释怀，而“大意马虎”的办事态度，也会令您不快。若您身居上司或领导职 位，您会采用积极参与和民主的管理方式。您并不贪恋地位，而阶级分明、“自相残杀”或玩弄政治权术的企业文化会令您无所适从。

您非常珍视尊重别人、待人以礼、坦诚相待、公平合理及诚实正直的价值观。您倾向选择在奉行这些原则的机构内工作。此外，您也可能会投身于医疗、法律及会计等重视传统和程序的专业。

您严格奉行认真和有纪律的办事原则，甚至不介意下班后继续在家里超时工作。您或会选择在一个主张“勤奋不懈”及“全情投入”的机构内工作，与抱持相同观点的人共事。那些漫不经心或处事马虎的人，并非您的最佳合作伙伴。

你的财务

这个部份说明您对理财的态度，以及您的长期和短期理财策略。

虽然您并非完全奉行严谨的理财原则，但您非常重视对个人及家人的教育或事业发展作出投资。

您是一个倾向采用传统理财方式的人，在进行投资之前，您必须确定这项投资符合道德标准。对您来说，家人的生活获得全面保障至为重要，因此，您会避免风险过高的理财决定。

您采取合理明智的理财方式，不会在奢华美食、娱乐或消遣方面胡乱消费。您已为未来作好周详准备，并且对这种负责任的理财态度感到自豪。

想询问银行理财经理的问题

我会否对一家享誉业界的银行提供先进的银行服务感兴趣？

我是否希望网上银行服务的安全性获得保证，随时可向客服人员作出查询？

我是否希望由一支拥有专业认可资格的专家团队协助我规划未来？

我是否希望进行退休规划并投资于有关产品，以保障我的财富和家人，并继续享有现时的生活方式？

您的理财优先顺序

适当的建议能否使我的财务状况重新好转？

如何确保我能继续支持家庭的生活所需？

银行会否为我管理财富，并作出财务支援，让我专注发展事业？

自我成长

虽然我们所遵循的价值观有助于树立人生方向，但有时也会成为自我意识的盲点，对我们的行为产生负面影响。即使以下的问题不适用于您的情况，也可用作自我反思的题材。

若别人并不欣赏或忽略您的才干，您会如何继续激励自己？

您的标准是否必定符合现实？有时候，您对自己或别人的要求是否过高？

您是否过于以事业为重？会否在无意间忽略了亲人的需要？

您遵循传统价值观的态度，是否有时令人感到您的看法过于固执？

若您能够偶然对新建议持开放的态度，会否对您有所帮助？

您能否以较宽容的态度，接纳不同的生活方式和另类观点？

有时候，您是否过于严肃或认真？在某些情况下略为放松自己，会否更好？

您是否把所有时间用于规划未来，而无法享受现在？

您曾否因为轻易放过领导或发言的机会，而感到若有所失？

若您能够以自信和坚定的态度发表意见，会否让您从中获益？

我是否对目前的居所感到满意？如果不满意，我作出了什么改善？

我是否应该寻求方法以减少工作，增加与家人共处的时间？或者我是否为家人付出太多时间，以致未能顾及我的个人成长和需要？

我是否能妥善照顾自己的身体健康？或者我是否对健康顾虑太多？

性格分析

每项价值观所代表的含意

刺激

喜欢追求刺激的人士希望拥有多姿多彩及充满挑战的生活 － 他们经常发掘崭新及不平凡的事物，表现果敢决断，富有冒险精神。面对转变，在这项价值观获得高分数的人士通常能尽展潜能，甚至因而追求更紧张刺激的经历。

权力

这项价值观反映个人控制的欲望。领导才能高的人士喜爱拥有权力，藉此控制大局和别人。具领导才能人士会致力争取地位和他人的敬重，也不介意炫耀物质财富。

传统

这项价值观量度个人对传统、宗教信仰、家庭观念及自我纪律的重视程度。遵循传统的人士认为礼貌、公平及尊重他人是必须持守的原则。

公益

这项价值观反映个人对他人，以及全球整体幸福的重视程度。对慷慨助人的人士来说，诚实、忠信、宽恕、体谅及仁慈是不可或缺的品德。

安全

这项价值观反映个人对社会秩序、自己与家庭安全及保障的需要。在追求安稳方面获得高分数的人士通常关怀所属的社群，希望成为群体组织的一份子。

享乐

顾名思义，这项价值观衡量个人对美好生活的渴求程度，代表追求快乐、享受生命和生活乐趣。然而，从反面来说，它也反映个人会否自我放纵及倾向实时满足个人欲望。

成就

这项价值观衡量个人的抱负和对成就的追求，以及他们是否希望别人认同其能力、才干和智慧。

自主

若您在这项价值观获得高分数，您会是一位喜爱独立自主，掌握个人生命方向的人。能独立自主的人士通常拥有好奇心及创意。

科学分析 － 技术资料分析

为何汇丰编制“我是谁 － 价值观测试”？

人们在价值观的差异令我们的世界变得丰富多姿，作为一家汇聚地方智慧的环球金融机构，汇丰希望了解有关的情况。正因为我们重视个人的差异，我们致力按客户独特的需要提供服务。

汇丰明白个人的生活方式取决于其秉持的价值观，因此认识不同的价值观是了解客户的一个重要的开始。掌握客户选择背后的原因，有助我们为他管理今天以至未来的财富，并在需要改变时作出调整。

甚么是价值观？

心理学家发现我们会受到不同的事物所鼓舞和推动，这些动力往往归纳为：需要、兴趣、价值、信念及喜好。对部分人来说，这些动力根深蒂固，而一般认为这是由于我们成长中所接受的教育，以及性格上的基因分别所致。另外，有研究显示国籍和文化背景，也会影响我们的价值观和信念。

由于我们的价值观根深蒂固，因此往往会拒绝改变和接受新的观念。换言之，您无法改变您的价值观，以适应一个短暂的情况。尝试扭转固有的信念和价值观 （例如在一家以利益挂帅的公司工作，但您的主要价值观是追求卓越的质素），往往会产生压力和造成反效果。无疑，当我们生活的所有范畴都符合我们的价值观 时，可助我们发挥最大的潜力。

“我是谁 － 价值观测试”背后的研究和理论

在过去50年，心理学家建立了许多不同的价值观和动力模型。其它心理学家透过测量及量化价值观，进一步发展这些模型。这些测量方法其后应用于实际的范畴，例如事业辅导、职业评估，甚至婚姻辅导。

为了解客户的价值观，汇丰与专业心理学家合作，全面探讨一系列的价值观研究、理论及测量方法。透过是次研究，心理学家建立了一个涵盖八项价值观的框 架，认为这些可予测量的价值观最适用于汇丰广泛的客户层，并就每项价值观设计了五条问题，以进行测量。我们并向市民（包括大量现有的汇丰客户）进行广泛的 调查，以测验这些问题的有效性。我们参考了两项备受广泛认同的价值观量度方法，以设计调查问卷，我们的调查结果与这两项价值观调查亦非常吻合。这两项调查 包括：Schwartz价值测量表（Schwartz Values Survey，由心理学家Shalom H Schwartz于1992年编订）；以及动力、价值和喜好的相关元素（Motives, Values, Preferences Inventory，由R. Hogan和Blake于1996年的著作提出，其后由英国Psychological Consultancy Limited［PCL Ltd）编订）。因此，以领导才能这项价值观为例，在抽样调查取得高分的客户，在响应Schwartz价值观调查和PCL的MVPI问卷时，也取得较高的 分数。

价值观测试报告有何意义？我应该怎样善用这份报告？

有些人拥有较强的价值观，但另一些人则较为灵活，可以从容调整价值观，以配合不同的情况和人生阶段。如果您在三项或以上的价值观取得高分，显示您可 能拥有较强的价值观，而这些价值观在您的人生抉择中担任重要的角色。相反，如果您只在两项或以下的价值观取得高分，显示您较其它人更容易调整个人行为，以 适应不同的情况 － 或许反映您不易受价值观所推动。

每项价值观的分数介乎0至20分。正如图表显示，您会根据这个初步的分数，获评定为低分、中等和高分，而评分准则是以您的分数，与其它年龄和职业相 若者的得分进行比较（最少100人）。因此，即使您在某项价值观只取得12/20，但其它人的分数均低于11，您便会获评定为高分。

请注意，本报告涵盖不同的环节，包括您的信念、你的事业、你的财务及自我发展。与其它人比较，部分环节可能对您更为实用。我们相信您是最了解自己的 人，因此本报告的分析并非具绝对权威性或已全面阐述您的情况，但可用以来进行自我反思或提高自我意识，助您在生命各个领域都取得美满成果。部分价值观可能 会因应您的生活环境而改变（例如增加家庭责任、更具智慧和思想更成熟等），所以本报告在您填写问卷后约一年内最适用。我们建议您在一年后再次回答问卷，以 确定您的价值观有否改变，以及其改变情况。