离职后的总结与感想（二）

在写这篇博客时，我已经重新找到了工作，并入职了。到了一个新的环境，之前的离职仿佛已经有点遥远了，但乘着还能回想起来，还是希望尽量将过去半年总结一下。因为这样子我才能有积累和进步。
之前文章的名称叫离职后的工作总结，但感觉我写的东西可能更偏向于感想和随笔，所以顺便就将之前的名称也给改了

自律与坚持

我上家公司有一个同事，他是前几个月入职的，一直坚持健身，已经坚持了一年多了，说实话我是很佩服的。虽然来到了我们公司，天天都在加班，但他仍有坚持去健身，虽然频率降下来了，有时8点多下班了，他才有时间去健身，弄完就11点12点了，我想想就很累。但我从他身上也学到了一种自律和坚持，要做好一件事，就是要付出，要坚持的。
我也给自己定了一些希望坚持的东西，例如，写博客，看书，学习等等。这块其实我做得并不好，以后要继续努力才行。

要有技术，但不能只懂技术

我入职上家公司不久，也就半年时间，这半年来，我其实对公司的业务也并没有太深入的理解，说实话我觉得这是我的不称职，也浪费了一个成长的机会。
不懂业务，对于前端来说，其实工作还是可以做的，这个确实，业务遇到不理解了，和后端交流一下（我们公司的产品是后来才入职的，后端对业务的了解比较深），修复bug是了解需要实现什么效果，然后读源码看看是什么原因导致没有实现预想的效果。
但这样我觉得不够，因为这样我只能实现效果，对一个产品缺乏自己的思考，我看到的产品，仅仅是我涉及到代码的那一部分，没有一个全局的思维。在这家公司，我要做很多琐碎的事情，考虑尽可能多的东西，这对我养成一种全局思维是很有帮助的。再者，我在这家公司算是前端的负责人，很多的方案我是有机会参与讨论的，但是由于对业务缺乏理解，难于给出太好的方案。有时我觉得一个方案不好实现，但是也很难提出设想，用更简单的实现满足需求。
在下一家公司，我希望我吸取教训，多一点对公司的了解，对产品的了解，不要将着眼点只放在技术上，这对我的发展会有好处，可以更好的理解工作的重点在那里，抓大放小，好钢用在刀刃上。

评估工作要留有余地

做事要求稳，评估工作时要想清楚自己要做到什么程度，大概要花费多少时间，并给这个时间留有恰当的余地，避免任务无法完成。我在上家公司工作时有一个问题，评估工作是按照尽可能快的角度去评估工作的，但时间开发时又会考虑代码的维护性、扩展性方方面面的东西。简单的说就是开发时总是想太多，这就导致了我总是要加班，而老板又觉得我做得不够快。
以后，我评估一个工作时，要想清楚，这个工作要做得有多好，在这个基础上我大概需要花多少时间完成。如果想做好一点，要想清楚理由是不是充分，正如上文说了，我认为工作不应过度追求完美，要根据需求去做。就好比一个东西可以用贵的材料，也可以用便宜的材料，我们都知道贵的材料做出来的质量更高，但这绝不意味着我们要用贵的，要考虑便宜的能不能满足需求。

工作经验是宝贵的,但也要注重工作外的成长

工作是完成任务，而不是给你学习的，虽然日复一日的工作，我们也能得到成长，但是仅仅工作中获得的成长往往是片面的，带有局限的，在工作之余，也要积极的去学习技术。要有技术的积累就要付出相应的努力。

要工作也要生活

在上家公司的时候，多数时间我都在加班，导致了我很少有自己个人的休息时间。但这种情况一直持续不好，除了工作，我们要有自己的生活，自己兴趣。我希望我下份工作可以多一点与人的交际，可能的话学习一下做菜，偶尔进行一下运动，不要把所有的时间都放到工作上面去。

为什么我觉得工作效率低下

我们之前公司的需求什么的都不明确，没有充分考虑，就已经进入了开发阶段了。实践告诉我，这真的是一场灾难，因为我不得不在开发完成后，根据老板的意见推倒重来。本来开发的时间成本就高，这样子改来改去，对公司而言也是很吃亏的。以前老板很喜欢和我说一句话：今天晚上辛苦一下。。。最让我恐惧的是，几乎每天我都会听到这句话。有时不是老板说，是一个项目主管（他比我还晚来，就做了两个多月吧，后面就离职了）和我说。一个东西明明需要时间，硬是要当天上线，结果就是测试要陪着我加班，我改完测试去测试，然后测试要我改bug，我又开始改，改完又给测试。有那么一个星期，天天都是10点后才下班，第二天照常上班，真的整个人都不好了。
这深刻影响了找工作的想法，尽可能找团队比较成熟，开发流程比较规范的公司，因为我觉得流程不规范，也许短期可以快，但要做好一个产品，流程不规范是玩不下去的。

对自己多一点肯定

因为是做前端组长，要考虑项目的方方面面，也要负责面试等相关工作，我从中其实也得到了很多东西，比如看待问题的角度不会局限于完成任务，更深刻的理解到编程规范的重要等等，学到了很多只是一个开发学不到的东西。但更重要的是我自己认可了自己的能力，我变得更加自信，愿意去肯定自己的价值。直到现在，我也直到自己有很多不足，但不会再过度的否定自己，而是接受自己的不足，然后努力去补全。我会认为自己还是有点能力的，我有权利争取更好的，我值得更好的。学会了要主动去争取自己的利益，学会了做事情要有所准备，要尽力去做事情。只有你觉得你值得更好的，你才会得到更好的。

为什么要离开

这个问题在面试时我也回答了很多次。主要是觉得在这边工作比较难获得成长，项目流程不规范，很难做出一个好的产品出来。而另一方面，老板对技术部的不理解，导致了部门与老板之间形成了矛盾，大家都没有开发的热情，整体效率低下，身处这种环境太压抑了，感觉什么都推动不了。加班只能算是其中一个因素。按照我原本的打算，是起码要坐满一年的，如果这边能给我一点成长的空间，这边让我觉得我能将一个产品离开，那我是不会离开的。

感谢之前的公司

虽然我对之前的公司有很多想吐槽的地方，也不否认如果再来一次，试用期以前我就会离职，但我也不否认我在这里也是得到了很多的东西。这家公司让我的能力有了发挥的余地，也让我逐步看到了自己的价值，也认识了几个非常nice的同事。尽管一直加班，但还是从中学到了一些技术。如果没有这家公司的积累，我要找下份工作会困难很多。

正如我和我上家公司主管说的，我不后悔离职，但也不后悔当初选择了这家公司。