确保ERP项目实施团队稳定之乙方问题解析

ERP项目的成功很大程度上依赖于实施团队的稳定性,尤其是乙方团队。面对乙方顾问频繁更换的问题,可以从合作整体层面、合同签署层面、项目启动阶段和项目执行阶段四个方面提出对策,包括评估乙方整体能力、确保人员资质、明确人员变更流程和建立良好的团队协作氛围。
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       ERP项目成功与否,与当前的项目实施团队是否稳定有很直接的关系,作为企业CIO来说,非常关注的就是ERP项目团队,特别是乙方团队人员的稳定性,正好晚上就在火花网上看到某位CIO提出的问题:“乙方频繁更换实施顾问,遇到这种情况,应该怎么办?”

       针对这个问题,我想了一下,乙方顾问的频繁变更,我相信有多种原因,有可能是乙方企业的团队稳定性差,人员流失率导致的;也有可能是其业务增长过快,员工人数不足造成的;还有一个是其对该项目的重要性来判断,决定了优质

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