五大管理决定人的一生

        人生会受到如运气等一些不可控制因素的影响，但是如果考察一些被公认为成功人士的人生轨迹，由这些偶发性因素决定的成功实在是凤毛麟角。我通过读名人传记、耳闻目染、个人体会，觉得人生是对个人管理能力的一个验证。当为年轻一代举行成人礼、或是一个学生刚进入大学时，家长或老师一定要培养他的管理意识。我总结了一下，有五大管理：

1.   健康管理；这是最重要的一条，是人生基石。不管在其他方面是否能取得成功，没有了健康，人生只会快速归零。因此必须投入一定的时间和精力来仔细思考以下问题：①是否定期对自己的健康状况进行过检查？②最近一个阶段（如半年间、一至三年以来），我的健康趋势是什么：逐渐好转、维持原样还是有所下降？③饮食结构是否合理？摄入的营养是否能够补偿消耗？比如能否做到每天能有一个蛋、一杯奶、一个水果？④是否得到了充分的休息？特别是在一段忙碌时间过后，是否给自己适当的放假？⑤是否坚持进行与自己身体承受力相符的体育锻炼？如果对这些问题的回答是负面的，那就要引起警惕了。规律且良好的生活习惯对一个人的健康状况起着决定性的作用，人体好比一辆汽车，好的生活习惯可以让这辆车保持匀速行驶，匀速行驶时汽车发动机的磨损是最少的。而透支健康的行为、不良的生活习惯就像是让一辆车超速行驶，这种方式对发动机的磨损极为严重。谈到经济发展时，经常能听到一个叫“可持续发展”的名词。其实对于一个人，也应该做到可持续发展，能否“可持续”的关键就在于健康。

2.   时间管理； 时间是永远不够用的，《金刚经》里面说，人生苦短，如同清晨的露水，太阳出来以后就会消失。所以永远不要奢望能有充足的时间来做事，唯一的解决之道就是提高利用时间的效率。每天早晨起来后，简短地计划一下自己今天要完成的任务；每天到睡觉前，回想一下早晨的计划是否落实。其实在大多数情况下都只能完成一小部分，对于落空的计划，要总结一下未完成的原因。如果每天都能这样督促自己，使得微观管理卓有成效，到了每季度、每年的末期，回顾一下自己在这一段时间中达成的目标，一定会多到让自己吃惊。

3.   情感管理；也可以被称作人际关系管理，人不是孤立地生活在世界上，必然要与其他人打交道。良好的人际关系对于事业的发展可以起到巨大的推动作用，如果一个人能够处理好亲情、友情、爱情等情感因素，他也就能够投入更多的精力到事业上，更好地做出一番成就。因此要经常反省自己：①我是否关心家人、长辈、亲戚、朋友，是否定期和他们联络，为他们做了哪些事情？②如果我和其他人在相处中有矛盾，问题是否在于我的处事方式有问题？③我可以采取哪些举动来改善我与其他人的关系？④我是否能够拓展我的交际渠道，结识更多志同道合、可以一起合作的朋友？

4.   财务管理；如果一个人在能够工作的阶段不能积攒下一定数量的财富，到了晚年就会陷入老无所依的困局。所以有必要学习一些财务管理方面的知识，思考投入产出比，在能够挣钱的时期，要积极争取自身利益的最大化。只有到达了生存无忧、温饱有保证的阶段，才有条件去实现远大的理想。有一条底线必须坚守：防范风险永远是第一位的。即使不能挣到更多的钱，也比失去已有的钱要好。有时候人会因为头脑发热做出一些莽撞的投资，这时有可能会占到一些便宜，但迟早会因为另一次冒失的赌博，连本带利还回暂时的盈利。在2015年的股市动荡中，一开始的牛市幻象让多少人忘乎所以，然而短暂的盈利只是昙花一现，不知道有多少人积累了数年、数十年的财富灰飞烟灭。

5.   事业管理。如果不想碌碌无为地荒废一生，就必须在事业上取得成就。只有这样，当年华老去，心中才能有充实感，而不是充满悔恨。一个人的事业巅峰，通常也就是他人生所能达到的最高点。所以在职业生涯的起步阶段，就要开始谋划。在刚开始的三五年，可以设定一个短期目标。随着对自己爱好、工作能力的了解，大致可以估计出自己在今后二三十年将能够达到的高度，接下来就是制订长期和阶段性计划，按步骤分阶段、一步一个脚印朝着这个高峰努力。特别要注意的是，如果在三年左右的时间内，发现自己在学位、职称、职位、收入、研发成果等方面，没有一个方面有让自己满意的进步，那么个人的职业生涯恐怕将要面临危机了。一个人在年轻时，如果不能积累到足够的资历、经验，随着岁数的增长，体能、精力逐步下降，那么他的个人竞争力和个人价值都会快速贬值，将难以与生机勃勃的年轻人竞争，就会逐步被职场淘汰。所以要定期检查自己是否有陷入职业危机的征兆，及时做出调整，摆脱倦怠、混日子的念头，以一种随时准备应对风险和挑战的积极心态来督促自己。

        对于前面提到的五大管理，可以用下面一张图来形象地说明：

        图中是一个小亭子，健康和时间管理是基础，情感和财务管理起着支撑的作用，而亭子的顶端，即事业管理控制了人生所能到达的高度，这五大管理决定了人生的质量。