hertz2007的专栏

http://www.programmer.com.cn/1798/ 作者：Joel Spolsky [编者按]由于Joel Spolsky的双重身份（昔日耶鲁大学计算机系学长，今日Fog Creek软件公司的CEO），所以听听他的建议，对于当今无数困扰于就业压力的中国高校计算机专业学子来说，是大有裨益的。你们会发现，大多数建议，都在

<br />作者编程随想和本文原始地址：<br />http://program-think.blogspot.com/2010/07/silent-proof.html<br /> <br /> <br /> <br /> <br />“沉默的大多数”一词，借用了王小波的一篇知名杂文。不过俺今天要聊的内容和王小波无关、也和政治无关。今天的内容，是探讨某些思维的误区。这些误区的根源，都在于忽视了沉默的证据。<br /><br />　　★误区1：把随机事件当作确定事件<br />

<br />日本人：矛盾的性格，既崇尚菊花、樱花等的高洁，却又崇尚武士刀的残忍 <- 童年的宽松与青年和中年的严格共同作用。<br /><br />等级制度与等级观念：各得其所，各安其分。<br /><br />等级制以天皇为中心和最高信仰。<br /><br />两类义需要报答：恩义和情义。<br /><br />恩义和情义都被视作债务。<br /><br />恩义：有义务性，天皇（忠）或父母等长辈（孝）的恩情，必须报答，而且永无止境，“难以报恩于万一”。尤以忠为最大。<br /><b

<br />原文地址：<br />http://www.hongkiat.com/blog/40-people-who-changed-the-internet/<br /> <br /> <br /> <br /> <br />The world has become tightly connected since the internet. The web itself has replaced the practice of reading newspaper. Most of us now

http://coolshell.cn/articles/4506.html   我以前写过一篇“我是怎么招聘程序员的”的文章（在CSDN那里有很多人进行了回复）。今天，我想再谈谈关于招聘和面试这方面的东西，主要是以下这些原因：近半年来我在进行了大量的招聘工作，对面试有一些新的体会。酷壳最近发布了几篇趣味面试题（面试题一，面试题二，面试题三），从回复

http://paulgraham.com/startupideas.htmlNovember 2012The way to get startup ideas is not to try to think of startupideas. It's to look for problems, preferably problems you haveyourself.T