写给加班的IT女生

分享一下我老师大神的人工智能教程！零基础，通俗易懂！http://blog.csdn.net/jiangjunshow

也欢迎大家转载本篇文章。分享知识，造福人民，实现我们中华民族伟大复兴！

               

【来信】

尊敬的贺老师：

　　你好，工作到现在有一年多了，感觉很忙碌，信息量很大，很多事情都没有时间做，总觉得时间好紧，待会再做，结果就有推到后面去了。现在每天晚上都在公司加班到9:00-10:00,很正常。计划中的事情，总是白天的一些紧急事情打乱，然后就剩下很少的时间做，然后就不得不加班完成计划。

　　晚上回去的晚，白天就有些困，状态不是很好，然后就效率低。

　　公司的老人一般不会这样，他们8:00之前一般都撤了，我也很羡慕他们，希望能早些回去，可是想想没完成的工作，就又做下去了。。。，因为自己总是希望把工作做好，不想应付。

　　不是很喜欢现在的工作状态，没时间做自己的事情，周末经常是同学过来玩，或者一些团队建设，郊游聚会，公司安排的学习计划也没时间做。

　　平时挺累的，只有到发工资时才感觉没白累。现在有些想换工作，主要还是对职业前景不是很明朗，总觉得一个女生做计算机测试工作不是长久之计，不能总让自己这么累。想整个轻松些的，感觉对英语还挺有兴趣的，可是我的专业是计算机，按照英语再找工作的话也不好找。

　　求老师指点迷津！

【回信】

　　公司里加班的事情，常听说，没有体验过。对于我，除了上课，没有上班的概念，实际上也没有下班的概念。别人眼中高校教师的轻松，我没有感觉，但想着晚上九、十点钟还得在公司，真不是好受的。

　　由于加班，影响了生活，影响了休息，进而又影响了工作的状态效率，于是想做的事变得拖拉，又得靠加班补偿。这陷入的是恶性循环。要让日子变得有序起来，首先应该找到形成当前窘况的原因，然后有针对性地调整，而后才能找出应对的办法。

　　我想到的可能情况：

　　1. 不断出现的正常工作之外的任务

　　在一个单位里，当出现“杂事”——职责不明确的任务，临时的应付性工作，以及一些老员工不愿意干的事情，领导总是愿意让单位的新人去“顶一顶”，因为新来乍到，新人不好拒绝（这个好理解，当年我工作八年后换了单位，一些事情也总有被绑架着去干的感觉）。这对新人来说是发展的好机会（我在两个单位工作的初期，由于这种“照顾”而受益），同时造成的后果就是按岗位分配的份内工作，不得不挤到别人休息的时间去完成。处理这种情况应该有个取舍的态度，如果觉得做这些工作确实对自己的发展有利，或至少能够有让自己受到重用的机会，那你就认了，眼光远一些嘛；如果觉得在这些安排的过程中，领导纯粹就是图省事，有些时候都觉得是欺负人，那你就需要通过某种方式（一定要合适的方式）表达出自己的真实想法。以我的亲身体验，一个新人的成长，要珍视可能的机会，但也需要在实践中学会说不，最具价值的是，学会如何说好这个“不”字。做杂事会有收获，干多了杂事，也会影响自己的主要目标，更严重的是，不会说不，每一件杂事都漂亮地完成，干杂事就是你应该做的，不做反倒是你的不对了。一定程度上，员工有责任让领导采取科学的管理方式，能直荐最好，必要的时候应付一下，让领导在分配某些杂事时不放心你做，或者能考虑到你的感受，交给他人，或干脆他自己应付了事，也是不错的结果。全接受和全拒绝是两个极端，需要你把握好中间的度。

　　2. 工作任务确实太重了

　　从客观的方面，你的工作负担是否和老员工的相当。他们能轻松完成，早早下班，而你不行，说明你得提高，在加班的实践中进步吧。而如果你的工作负担真的比老员工的多，向领导采用合适的方法表达出来，请求帮助调整和获得支持。

　　3. 自己工作中存在不当的方式

　　比如即时通讯工具的影响。我上博士期间一位年轻同学和我说她每天有效工作时间很短，深聊后知道她的主要问题出在QQ上，她加了好几个群，小学到博士的同学，谁家结婚、生孩子、俩口子拌嘴，高兴和不高兴的事，她都能知道（尽管隐身），且常常参与进去。这怎么能坐得住安心工作呢？再比如，工作中是否存在过份的完美主义？可以追求一些，但如果由此影响进度，甚至让自己的生活乱套，回到符合标准的基本要求上来，这不是不付责任的选择。在工作方式中的不当成份需要自己发现，并及时纠正。建议看一些时间管理（当当里找就行）方面的书，现在看，你是带着问题去的，相信你能找到感觉并有所获。前段时间看了《拆掉思维里的墙》感觉挺好，很多事情可以用新的眼光去看。

　　至于周末陪同学、团队建设、郊游聚会，以后还有对家庭的投入，很正常，生活就该是这样。核心的是工作时间如何安排好。公司安排的学习计划，也应当放在工作时间的范围内考虑。此外，更重要的还有自己的学习和提高，当然不全是专业的学习了。

　　是否换工作的事情，你自己根据情况掌握。如果在上述我提及的问题中，更多还是考虑自己需要提高的地方，改变自己是主要的。如果是公司中有不合理的因素，而自己又无力争取权益，可以考虑换一换，不过最好先给自己找到出路，也要处理好与现在的公司的关系。现在做测试，并不意味一路测试下去。IT行业涉及的岗位很多，从业人员换工作性质，职业发展转型，很正常的事。无论将来做什么，在技术岗位上丰富的经历，都是基础。这也提醒你偏向于在现在的岗位上多坚持一些。你所羡慕的老员工，人家带老呢，媳妇终究可以熬成婆的。你的目标也绝非8:00下班，而是正点下班，甚至自由支配呢。

　　你的来信实际上透露出点想转行的意思。我建议可以考虑转型（不是现在，再坚持一段时间，工作经验增加，人脉、资历积累充分后）。你的技术功底不错，有机会转型到管理、营销岗位，也不错。英语好，可以考虑进制度相对完善的企业中做。二十多年了，我还记得上大学时参加的产品发布会上的翻译（技术、英语双牛），在90年代，她就是自由职业者。现在公司内部的培训、技术培训公司不少，高职院校，甚至普通高校，都有让具有一线经历的从业人员参加教学工作的趋势。纯技术和研发并不是死路，各种将来可能的途径也需要技术的积累。在机会到来之前，需要再坚持一段时间，真正将正在从事的技术工作做好。

　　至于完全转行，慎选。除非完全被机制保护着的行业，哪行也不轻松，哪行都有难念的经。被护着的行业，又如何能保证那么长久舒坦下去呢？再者，不要因为暂时遇到的困难，放弃自己的兴趣。人生就是这样，需要不断地改变和适应。

　　祝你能尽快找到自己的节奏。

【回信的回信】

尊敬的贺老师：
　　你好，谢谢您的回信，说的很有道理，工作效率的提高是个循序渐进的过程，多看些这方面的书，慢慢调整，一切会好起来的。
　　换工作不是个轻松的事情，进行行业间的切换需要付出更多的努力。换工作经常的借口是，我对XX没有兴趣，其实兴趣到底是个什么呢？最近看到对兴趣的解析，感觉很有意思，interesting = inter + est + ing ，就是说当下（ing）最高级（est）的投入（inter），会产生兴趣，有时候我们没有兴趣，其实是因为自己不够努力，被困难吓到了，兴趣是做事过程中克服困难后的喜悦，兴趣真的是可以培养的。
　　各种工作计划外的事情会时不时的袭击我们，总是有做不完的事情，这就是生活本质，关键是看我们的态度，如果最有效的处理他们。可能最有效不会轻易做到，但是可以做的越来越好。利用好时间，集中精力把重要的事情做好，搞一个todolist，比如计划中的业务技术学习；减少紧急的事情，比如提前做一些，紧急事情减少了，工作起来就不会感觉那么紧张；把突如其来的各种邮件留在某个固定时间看，比如午饭后，晚饭后，不让这些东西时刻打断我们的思路。
　　要做个计划安排自己的周末时间，呵呵。感觉自己视野比较窄，很多东西尤其是专业领域内的东西都不懂，老师你有哪些比较好的网站推荐一下哈，给您推荐个网站：是BBC的，车轮上的中国：http://www.bbc.co.uk/programmes/p00wrgyp，忙里偷闲可以浏览一下。 
　　祝：富有激情贺老师一直精彩下去！

更多同类文章，见专栏《IT学子成长指导》。

=================== 迂者 贺利坚 CSDN博客专栏=================|==　IT学子成长指导专栏　专栏文章的分类目录（不定期更新）　==||==　C++ 课堂在线专栏　　贺利坚课程教学链接（分课程年级）　==||==　我写的书——《逆袭大学——传给IT学子的正能量》　　　　==|===== 为IT菜鸟起飞铺跑道，和学生一起享受快乐和激情的大学 =====

　　

           

给我老师的人工智能教程打call！http://blog.csdn.net/jiangjunshow