为什么我更倾向用二流大学的毕业生

 

客观讲，能进入一流大学的学生大多数都是聪明人，而多数聪明人有下列两点：

1、聪明人常犯得毛病是自大而看不起其他人；

2、聪明人欲望比一般人更加强烈，在团队中常常成为麻烦的来源和不安定因素之一；

对我们公司而言，相对还比较小（80人规模），正处于可以上规模的过度阶段，即使能招来一流大学的学生也很难留住；

而任用一般人（二流大学的毕业生）的好处也是明显的：

1、他们更加踏实，值得公司花时间培养

2、他们更加有感恩的心，如果提拔他们到某个位置他们会心存感激地好好工作，而不是认为这个位置早就应该是他的

3、多数企业（包括我们公司）其实并不需要多聪明的人（业务并不高深）

 

也许这是吃不到葡萄说葡萄酸