程序员的错觉：我能做管理

技而优者仕。

我是技术出身，因近年来做了管理，所以对管理有了更深度的思考与感悟。才发现以前对管理的理解很浅薄，特别是对中层管理有不少成见。随着阅历的丰富，对管理有了一些新的认识，现分享一下。

最近两年我面试过的技术人员少数得有上千人，很多时候我都会问他们一个问题：“你们未来的职业规划是什么？”问这个问题我有两个目的，一个是看看他们对未来的规划是否清晰，二来是想预判一下他们做事情有没有自己的想法，是不是很有潜力值得培养。

从他们的回答中我整理出两种答案，

1：现阶段只想做技术，深挖下技术的深度，扩展下技术的广度，努力成为行业内大牛

2：30岁之前做好技术积累与沉淀，之后转做管理

第一种没有什么问题，只要喜欢专研技术，耐得住寂寞，成为行业大牛，只是早与晚的事。

我最感兴趣的是说出第二种答案的人，一般遇到我都会和他们多聊聊，聊的内容包括技术水平、对管理的理解、对一些热门技术的看法，或一些热点事件等等，主要为了尽量全面快速的对他们有个了解。下面我仅对我了解的这些人做个画像，贴几个标签（样本有限，不具有代表性，仅供娱乐）

1.性格特点

这些人一般比较活跃，性格乐观开朗，喜欢交谈。精力充沛，好奇心较强。比较聪明，容易接收新事物，但是坐不了冷板凳，耐不住寂寞。

2.技术能力

技术深度一般，对技术本身没有太大的兴趣，不喜欢专研和研究解决一些技术难点，对自己的编码没有较高的最求，更别提代码规范和格式化了，在他们眼中这些都是枷锁&