同事能力比你强怎么办

1. 自然就好，不要说因为他比你行就觉得你会输给他
2. 继续努力，当然还是要和新同事和睦相处

3. 在工作中你有没有他所不具有的技能。有句老话，一招鲜，吃遍天。或者可以说成是“人无我有，人有我精”
    如果你们公司有十项工作，他即使会了九样，只要还有一样工作是你独有的，公司就离不了你。

    这就是说，一定要做到 “人无我有”。当然，为了保险起见，除了“人无我有”，还要做到“人无我精”。
    这比“人有我精”还要保险。

4. 要善意，不能将其视作敌人，因为你对别人有敌意，他是一定会察觉的，这样你们之间就注定不是良性的竞争了，

    这样的竞争必然有伤害。
5. 要学习他的优点，找到自己的不足，从各方面完善自己，自身功课做好以后，对人对事都要有自信心，

    相信自己是优秀的。
6. 提高自己才是最厉害的武器，你在进步，就不会轻易被取代的，加油！

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第一：既生瑜，何生亮是一种对人才的嫉妒心理，是一种怨天尤人的态度，这种心理我们不应该有。
第二：如果在工作中有比强的同志，我会感到很荣幸，因为他的能力强，他的身上必然有许多我可以学习的地方，

         他对于我的成长和进步来说是很好的学习榜样。
第三：在工作中，我要经常像比我能力强的同事学习，学习他们的优点，取长补短，不断在学习中锻炼自己，

         提高自己的业务水平。

第四：和同事相处最主要的是要相互尊重,要有一个平常的心态.
第五：要和同事做朋友,有比自己能力高的同事是一种幸运.我能从他那儿学到很多东西,也可以为单位,

         为国家创造更多的利益.
第六：我们同事的目的是为了更好的工作,而不是为了一已私利.我们要更加团结,

         一心一意为人民谋利益.说不出来了,只能说这么点了.

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可以从工作的目的.意义.价值切入。工作是劳动的一部分，我们工作是为了实现自己的价值，用自己的劳动去换取我们所需要的物质精神需求。这种劳动也是符合价值规律的。这是工作的本质。同事也只是我们工作环境条件的一部分，我们只有处理好这种关系才能发挥我们自身的最大价值。

处理好这种关系我们只有调整好自己的心态，摆好自己的位置，清楚自己的目标，那样我们就 能学习他人的长处，处理好关系，最终在不断提高中实现自己的人生价值。

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1.要感到高兴和荣幸，不能妒忌和排挤。一个能力强的人在身边有两大好处，一是能鞭策自己积极追赶，努力进步。要多看到对方的长处并学习过来促进自身发展。二是能起榜样作用。榜样的力量是无穷的，能带动周围的人一起向高工作能力的方向发展，能很好地提高单位员工的集体素质
2.相互之间要团结、真诚协作。同在一个单位，大家的目的是一致的，就是为了完成单位的各项任务，促进单位的发展。如果同事之间相互拆台、互相离间，则无法形成合力，将损害单位的利益
3.要加强沟通。对能力强的人有些羡慕，甚至妒忌的心理是正常的，关键是要加强沟通，友好相处，消除隔阂，共同进步。
4.总之，面对能力强的同事，我们要本着从维护单位利益出发的原则，多欣赏、多学习、多配合、多团结，最终实现集体共同进步

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1.端正态度，摆正自己的心态
2.取长补短，优势互补，同事之间的良性竞争，能够产生压力与动力，有利于发挥个人的潜能
3.一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关心，营造一个和谐的工作氛围，同事之间要团结友爱、和睦相处。