每个回答这个问题的同学都很兴奋,开始滔滔不绝讲他的兴趣爱好。这个问题其实不简简单单是想了解一下你兴趣爱好,还想了解一下你这个人是不是真的热爱你的职业。比如说一个程序员,你要说业余时间就是看看电视剧玩玩游戏,也不看书也不写程序,怎么让人相信你真的喜欢编程?相反回答说自己业余时间喜欢看看技术文章,在github写点开源项目的程序员自然会加分很多。
但是也千万别自作聪明编一些故事,紧接着肯定会针对你的回答有更多问题的,比如说你github账号是什么?做过什么开源项目?作假的话,回去一看就穿帮了。
“你有没有什么问题想问我的?”
这通常是面试的最后一个问题,意味着面试要结束了,这个问题主要就是给候选人一个机会,了解一下公司的情况,或者想从面试官那得到一些建议等。正常来讲最好是问一个有准备的问题,例如:“你们公司的开发流程是什么样的?”,“能简单介绍一下你的日常工作吗?”,显得对公司重视有兴趣,也可以借此了解一下。
我在模拟面试的时候,也遇到一个学生,他问了一个自己都很难描述清楚的问题,当然也很难回答,我当时感觉就是:同学你这样连一个问题都描述不清楚,我不禁要怀疑你在工作中是不是能很好和其他人沟通了!如果正式面试中,他前面表现突出还罢了,如果表现一般,这一下基本上就决定了我不会想录用了。
最后
这种模拟面试针对是个很好的模式,在正式面试过程中,我或者其他面试官是不可能会跟候选人讲这些信息的,而通过模拟面试,学生就可以了解到真实的面试官是怎么想的,自己在面试中哪些地方可以做的更好,这样在针对性准备一下,肯定可以极大提高面试通过概率的。