华为铁三角作战的道法术,华为铁三角第一人,LTC专家许浩明老师讲授

《华为铁三角作战之道法术》课程详细介绍了华为从单兵到铁三角的演变,强调团队作战、战略定力和业务流程匹配。课程涵盖华为铁三角的构成、职责与运作要求,以及LTC流程变革的重要性,旨在提升销售团队的效率和客户满意度。通过案例分析和狼性营销手段,深入探讨华为成功背后的管理哲学。
摘要由CSDN通过智能技术生成

精品课程《华为铁三角作战之道法术》课程大纲

第一讲:华为作战队形的变迁

1、 从单兵到狼狈

1.1 大客户销售一定要团队作战

1.2 压力传递,目标一致

1.3 竞争中一定要体现差异化

2、 从狼狈到铁三角

2.1 市场拓展一定要有战略定力

2.2 服务的在作战中的价值越来越凸显

2.3 团队作战要匹配业务流程

3、华为铁三角雏形

3.1 华为北非地区的苏丹代表处

3.2 苏丹滑铁卢事件催生的铁三角雏形

第二讲:日渐成熟的铁三角管理

  1. 著名的华为四十亿咨询费

  2. 线索到回款的流程变革项目

  3. 变革后的华为铁三角模式

1)项目铁三角团队(一线经营作战单元)

2)系统部铁三角组织(项目铁三角业务建设)

第三讲:项目铁三角

  1. 华为项目铁三角体系图示

  2. 项目铁三角的核心成员

1)核心成员的AR的责任与职责

2)核心成员的SR的责任与职责

3)核心成员的FR的责任与职责

  1. 项目铁三角的扩展项目角色成员

1)角色成员的组成

2)内部项目赞助人

  1. 项目铁三角的支撑性功能岗位成员

1)角色成员的组成

第四讲:华为铁三角模式的有效运作要求

  1. 基于一线铁三角的以客户为中心的内核

  2. 铁三角团队需要与客户组织匹配

  3. 传统职位的角色转换要求

  4. 提升一线决策灵活性和及时性的项目制授权

  5. 独立经营单元运作的制度性落地

第五讲:系统部铁三角组织的构成

  1. 系统部铁三角的职能-项目矩阵

  2. 系统部铁三角的职责内容

  3. 项目铁三角的支撑体系图示

第六讲:华为铁三角组织应用的核心

1.铁三角组织的能力要求

1)面向客户的能力

2)面向公司内部的能力

2.铁三角组织能力提升责任体系

1)铁三角组织的整体运作能力

2)铁三角成员角色能力

3.铁三角责任体系的构成

1)代表处责任人关联表

2)代表

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